Akekuri
Api 
Vanguard Pedang | Kelangkaan | ★★★★ |
|---|---|
| Atribut utama | AGI |
| Tipe senjata | Pedang |
| CV（Inggris） | Shu Uchida |
| CV（Jepang） | Nagatsuki Aoi |
| CV（Korea） | Kim I-an |
| CV（Mandarin） | Kiyo |
Tag pertempuran
Sifat
Pertumbuhan atribut
| Lv. | Terobosan |  STR |  AGI |  WIS |  WIL |  HP maks |  ATK |  DEF |  Rate CRIT | Kec. ATK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 13.4 | 15.2 | 12.5 | 9.3 | 500 | 30 | 0 | 5.0% | 1 |
| 2 | 0 | 14.5 | 16.6 | 13.5 | 10.4 | 556 | 33 | 0 | 5.0% | 1 |
| 3 | 0 | 15.6 | 18.0 | 14.6 | 11.5 | 612 | 36 | 0 | 5.0% | 1 |
| 4 | 0 | 16.7 | 19.4 | 15.7 | 12.6 | 668 | 40 | 0 | 5.0% | 1 |
| 5 | 0 | 17.8 | 20.8 | 16.7 | 13.7 | 724 | 43 | 0 | 5.0% | 1 |
| 6 | 0 | 18.9 | 22.2 | 17.8 | 14.8 | 781 | 46 | 0 | 5.0% | 1 |
| 7 | 0 | 19.9 | 23.6 | 18.8 | 15.9 | 837 | 49 | 0 | 5.0% | 1 |
| 8 | 0 | 21.0 | 25.0 | 19.9 | 17.0 | 893 | 53 | 0 | 5.0% | 1 |
| 9 | 0 | 22.1 | 26.5 | 21.0 | 18.2 | 949 | 56 | 0 | 5.0% | 1 |
| 10 | 0 | 23.2 | 27.9 | 22.0 | 19.3 | 1005 | 59 | 0 | 5.0% | 1 |
| 11 | 0 | 24.3 | 29.3 | 23.1 | 20.4 | 1061 | 62 | 0 | 5.0% | 1 |
| 12 | 0 | 25.4 | 30.7 | 24.1 | 21.5 | 1117 | 66 | 0 | 5.0% | 1 |
| 13 | 0 | 26.5 | 32.1 | 25.2 | 22.6 | 1173 | 69 | 0 | 5.0% | 1 |
| 14 | 0 | 27.6 | 33.5 | 26.3 | 23.7 | 1230 | 72 | 0 | 5.0% | 1 |
| 15 | 0 | 28.7 | 34.9 | 27.3 | 24.8 | 1286 | 75 | 0 | 5.0% | 1 |
| 16 | 0 | 29.8 | 36.4 | 28.4 | 25.9 | 1342 | 79 | 0 | 5.0% | 1 |
| 17 | 0 | 30.8 | 37.8 | 29.4 | 27.0 | 1398 | 82 | 0 | 5.0% | 1 |
| 18 | 0 | 31.9 | 39.2 | 30.5 | 28.1 | 1454 | 85 | 0 | 5.0% | 1 |
| 19 | 0 | 33.0 | 40.6 | 31.6 | 29.3 | 1510 | 88 | 0 | 5.0% | 1 |
| 20 | 0 | 34.1 | 42.0 | 32.6 | 30.4 | 1566 | 92 | 0 | 5.0% | 1 |
| 21 | 1 | 35.2 | 43.4 | 33.7 | 31.5 | 1622 | 95 | 0 | 5.0% | 1 |
| 22 | 1 | 36.3 | 44.8 | 34.7 | 32.6 | 1679 | 98 | 0 | 5.0% | 1 |
| 23 | 1 | 37.4 | 46.2 | 35.8 | 33.7 | 1735 | 101 | 0 | 5.0% | 1 |
| 24 | 1 | 38.5 | 47.7 | 36.9 | 34.8 | 1791 | 105 | 0 | 5.0% | 1 |
| 25 | 1 | 39.6 | 49.1 | 37.9 | 35.9 | 1847 | 108 | 0 | 5.0% | 1 |
| 26 | 1 | 40.7 | 50.5 | 39.0 | 37.0 | 1903 | 111 | 0 | 5.0% | 1 |
| 27 | 1 | 41.7 | 51.9 | 40.0 | 38.1 | 1959 | 114 | 0 | 5.0% | 1 |
| 28 | 1 | 42.8 | 53.3 | 41.1 | 39.2 | 2015 | 118 | 0 | 5.0% | 1 |
| 29 | 1 | 43.9 | 54.7 | 42.2 | 40.3 | 2071 | 121 | 0 | 5.0% | 1 |
| 30 | 1 | 45.0 | 56.1 | 43.2 | 41.5 | 2128 | 124 | 0 | 5.0% | 1 |
| 31 | 1 | 46.1 | 57.6 | 44.3 | 42.6 | 2184 | 127 | 0 | 5.0% | 1 |
| 32 | 1 | 47.2 | 59.0 | 45.3 | 43.7 | 2240 | 131 | 0 | 5.0% | 1 |
| 33 | 1 | 48.3 | 60.4 | 46.4 | 44.8 | 2296 | 134 | 0 | 5.0% | 1 |
| 34 | 1 | 49.4 | 61.8 | 47.5 | 45.9 | 2352 | 137 | 0 | 5.0% | 1 |
| 35 | 1 | 50.5 | 63.2 | 48.5 | 47.0 | 2408 | 140 | 0 | 5.0% | 1 |
| 36 | 1 | 51.6 | 64.6 | 49.6 | 48.1 | 2464 | 144 | 0 | 5.0% | 1 |
| 37 | 1 | 52.7 | 66.0 | 50.6 | 49.2 | 2520 | 147 | 0 | 5.0% | 1 |
| 38 | 1 | 53.7 | 67.4 | 51.7 | 50.3 | 2577 | 150 | 0 | 5.0% | 1 |
| 39 | 1 | 54.8 | 68.9 | 52.8 | 51.4 | 2633 | 153 | 0 | 5.0% | 1 |
| 40 | 1 | 55.9 | 70.3 | 53.8 | 52.6 | 2689 | 157 | 0 | 5.0% | 1 |
| 41 | 2 | 57.0 | 71.7 | 54.9 | 53.7 | 2745 | 160 | 0 | 5.0% | 1 |
| 42 | 2 | 58.1 | 73.1 | 55.9 | 54.8 | 2801 | 163 | 0 | 5.0% | 1 |
| 43 | 2 | 59.2 | 74.5 | 57.0 | 55.9 | 2857 | 166 | 0 | 5.0% | 1 |
| 44 | 2 | 60.3 | 75.9 | 58.1 | 57.0 | 2913 | 170 | 0 | 5.0% | 1 |
| 45 | 2 | 61.4 | 77.3 | 59.1 | 58.1 | 2969 | 173 | 0 | 5.0% | 1 |
| 46 | 2 | 62.5 | 78.7 | 60.2 | 59.2 | 3026 | 176 | 0 | 5.0% | 1 |
| 47 | 2 | 63.6 | 80.2 | 61.2 | 60.3 | 3082 | 179 | 0 | 5.0% | 1 |
| 48 | 2 | 64.6 | 81.6 | 62.3 | 61.4 | 3138 | 183 | 0 | 5.0% | 1 |
| 49 | 2 | 65.7 | 83.0 | 63.4 | 62.5 | 3194 | 186 | 0 | 5.0% | 1 |
| 50 | 2 | 66.8 | 84.4 | 64.4 | 63.6 | 3250 | 189 | 0 | 5.0% | 1 |
| 51 | 2 | 67.9 | 85.8 | 65.5 | 64.8 | 3306 | 192 | 0 | 5.0% | 1 |
| 52 | 2 | 69.0 | 87.2 | 66.5 | 65.9 | 3362 | 196 | 0 | 5.0% | 1 |
| 53 | 2 | 70.1 | 88.6 | 67.6 | 67.0 | 3418 | 199 | 0 | 5.0% | 1 |
| 54 | 2 | 71.2 | 90.1 | 68.7 | 68.1 | 3474 | 202 | 0 | 5.0% | 1 |
| 55 | 2 | 72.3 | 91.5 | 69.7 | 69.2 | 3531 | 205 | 0 | 5.0% | 1 |
| 56 | 2 | 73.4 | 92.9 | 70.8 | 70.3 | 3587 | 209 | 0 | 5.0% | 1 |
| 57 | 2 | 74.5 | 94.3 | 71.8 | 71.4 | 3643 | 212 | 0 | 5.0% | 1 |
| 58 | 2 | 75.5 | 95.7 | 72.9 | 72.5 | 3699 | 215 | 0 | 5.0% | 1 |
| 59 | 2 | 76.6 | 97.1 | 74.0 | 73.6 | 3755 | 218 | 0 | 5.0% | 1 |
| 60 | 2 | 77.7 | 98.5 | 75.0 | 74.7 | 3811 | 222 | 0 | 5.0% | 1 |
| 61 | 3 | 78.8 | 99.9 | 76.1 | 75.9 | 3867 | 225 | 0 | 5.0% | 1 |
| 62 | 3 | 79.9 | 101.4 | 77.1 | 77.0 | 3923 | 228 | 0 | 5.0% | 1 |
| 63 | 3 | 81.0 | 102.8 | 78.2 | 78.1 | 3980 | 231 | 0 | 5.0% | 1 |
| 64 | 3 | 82.1 | 104.2 | 79.3 | 79.2 | 4036 | 235 | 0 | 5.0% | 1 |
| 65 | 3 | 83.2 | 105.6 | 80.3 | 80.3 | 4092 | 238 | 0 | 5.0% | 1 |
| 66 | 3 | 84.3 | 107.0 | 81.4 | 81.4 | 4148 | 241 | 0 | 5.0% | 1 |
| 67 | 3 | 85.4 | 108.4 | 82.4 | 82.5 | 4204 | 244 | 0 | 5.0% | 1 |
| 68 | 3 | 86.4 | 109.8 | 83.5 | 83.6 | 4260 | 248 | 0 | 5.0% | 1 |
| 69 | 3 | 87.5 | 111.3 | 84.6 | 84.7 | 4316 | 251 | 0 | 5.0% | 1 |
| 70 | 3 | 88.6 | 112.7 | 85.6 | 85.8 | 4372 | 254 | 0 | 5.0% | 1 |
| 71 | 3 | 89.7 | 114.1 | 86.7 | 87.0 | 4429 | 257 | 0 | 5.0% | 1 |
| 72 | 3 | 90.8 | 115.5 | 87.7 | 88.1 | 4485 | 261 | 0 | 5.0% | 1 |
| 73 | 3 | 91.9 | 116.9 | 88.8 | 89.2 | 4541 | 264 | 0 | 5.0% | 1 |
| 74 | 3 | 93.0 | 118.3 | 89.9 | 90.3 | 4597 | 267 | 0 | 5.0% | 1 |
| 75 | 3 | 94.1 | 119.7 | 90.9 | 91.4 | 4653 | 270 | 0 | 5.0% | 1 |
| 76 | 3 | 95.2 | 121.1 | 92.0 | 92.5 | 4709 | 274 | 0 | 5.0% | 1 |
| 77 | 3 | 96.3 | 122.6 | 93.0 | 93.6 | 4765 | 277 | 0 | 5.0% | 1 |
| 78 | 3 | 97.4 | 124.0 | 94.1 | 94.7 | 4821 | 280 | 0 | 5.0% | 1 |
| 79 | 3 | 98.4 | 125.4 | 95.2 | 95.8 | 4878 | 283 | 0 | 5.0% | 1 |
| 80 | 3 | 99.5 | 126.8 | 96.2 | 96.9 | 4934 | 287 | 0 | 5.0% | 1 |
| 81 | 4 | 100.6 | 128.2 | 97.3 | 98.0 | 4990 | 290 | 0 | 5.0% | 1 |
| 82 | 4 | 101.7 | 129.6 | 98.3 | 99.2 | 5046 | 293 | 0 | 5.0% | 1 |
| 83 | 4 | 102.8 | 131.0 | 99.4 | 100.3 | 5102 | 296 | 0 | 5.0% | 1 |
| 84 | 4 | 103.9 | 132.5 | 100.5 | 101.4 | 5158 | 300 | 0 | 5.0% | 1 |
| 85 | 4 | 105.0 | 133.9 | 101.5 | 102.5 | 5214 | 303 | 0 | 5.0% | 1 |
| 86 | 4 | 106.1 | 135.3 | 102.6 | 103.6 | 5270 | 306 | 0 | 5.0% | 1 |
| 87 | 4 | 107.2 | 136.7 | 103.6 | 104.7 | 5327 | 309 | 0 | 5.0% | 1 |
| 88 | 4 | 108.3 | 138.1 | 104.7 | 105.8 | 5383 | 313 | 0 | 5.0% | 1 |
| 89 | 4 | 109.3 | 139.5 | 105.8 | 106.9 | 5439 | 316 | 0 | 5.0% | 1 |
| 90 | 4 | 110.4 | 140.9 | 106.8 | 108.0 | 5495 | 319 | 0 | 5.0% | 1 |
Terobosan
Promosi I Aktifkan untuk menaikkan batas level operator menjadi 40
Protodisk ×8 Protodisk ★★★ Material untuk mempromosikan operator ke E1 atau E2. Ikhtisar › 
Boletus Pink ×3 Boletus Pink ★★★★ Fungi spesial yang dikumpulkan dari alam liar atau dibudidayakan di Ruang Pertumbuhan. Untuk mem... Ikhtisar ›
T-Cred ×1,600 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. 
Perlengkapan I Aktifkan agar operator bisa dipasangi gear berkualitas biru
T-Cred ×1,600 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. 
Promosi II Aktifkan untuk menaikkan batas level operator menjadi 60
Protodisk ×25 Protodisk ★★★ Material untuk mempromosikan operator ke E1 atau E2. Ikhtisar › 
Boletus Merah ×5 Boletus Merah ★★★★ Fungi spesial yang dikumpulkan dari alam liar atau dibudidayakan di Ruang Pertumbuhan. Untuk mem... Ikhtisar ›
T-Cred ×6,500 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. Perlengkapan II Aktifkan agar operator bisa dipasangi gear berkualitas ungu
T-Cred ×6,500 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. 
Promosi III Aktifkan untuk menaikkan batas level operator menjadi 80
Protoset ×24 Protoset ★★★★ Material untuk mempromosikan operator ke E3 atau E4. Ikhtisar › 
Boletus Rubi ×5 Boletus Rubi ★★★★ Fungi spesial yang dikumpulkan dari alam liar atau dibudidayakan di Ruang Pertumbuhan. Untuk mem... Ikhtisar ›
T-Cred ×18,000 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. Perlengkapan III Aktifkan agar operator bisa dipasangi gear berkualitas emas
T-Cred ×18,000 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. 
Promosi IV Aktifkan untuk menaikkan batas level operator menjadi 90
Protoset ×36 Protoset ★★★★ Material untuk mempromosikan operator ke E3 atau E4. Ikhtisar › 
Baja D96 Sampel 4 ×20 Baja D96 Sampel 4 ★★★★★ Material langka untuk promosi operator, penyetelan senjata, dan penguasaan skill operator. Ikhtisar › 
Cosmagaric ×8 Cosmagaric ★★★★★ Fungi spesial yang dikumpulkan dari alam liar atau dibudidayakan di Ruang Pertumbuhan. Untuk mem... Ikhtisar ›
T-Cred ×100,000 T-Cred ★★★★ Disingkat TC. Mata uang ini diakui dan digunakan di banyak tempat. File operator
INFO DASAR
NAMA SANDI: Akekuri
GENDER: Perempuan
AUTENTIKASI: Endfield Industries
TANGGAL LAHIR: 31 Maret
RAS: Perro
[STATUS INFEKSI ORIPATI]
Negatif Oripati, berdasarkan laporan pemeriksaan medis.
[PEMERIKSAAN FISIK TERPADU]
KEKUATAN FISIOLOGIS: Standar
KEMAMPUAN TEMPUR: Standar
KECERDASAN TAKTIS: Sangat Baik
ASIMILASI ORIGINIUM ARTS: Normal
GENDER: Perempuan
AUTENTIKASI: Endfield Industries
TANGGAL LAHIR: 31 Maret
RAS: Perro
[STATUS INFEKSI ORIPATI]
Negatif Oripati, berdasarkan laporan pemeriksaan medis.
[PEMERIKSAAN FISIK TERPADU]
KEKUATAN FISIOLOGIS: Standar
KEMAMPUAN TEMPUR: Standar
KECERDASAN TAKTIS: Sangat Baik
ASIMILASI ORIGINIUM ARTS: Normal
RINGKASAN SUMBER DAYA MANUSIA
Operator Akekuri, yang juga dikenal dengan nama Shiba Momiji, lulus dari Sekolah Bisnis Neo Tsukushi, lalu bergabung ke Endfield Industries sebagai operator cadangan. Dia sekarang memimpin Tim Operasi Z7 di Divisi Teknologi Spesialis, dengan tugas mengawasi operasi medan dan pengelolaan tim.
Dengan latar belakangnya, dia bisa saja masuk ke perusahaan TGCC ternama mana saja dengan satu rekomendasi saja. Tapi, dia justru memilih masuk Endfield. Di sini pun, sebenarnya dia bisa memilih tugas kantoran, tapi saat diberi rotasi tugas ke Divisi Teknologi Spesialis, dia malah mengajukan diri untuk menerima tantangan menyusun ulang Tim Operasi Z7 sebagai operator garis depan. Aku yakin Akekuri selalu termotivasi oleh pandangan ideal dan semangat, dia memang bakat muda yang dibutuhkan Endfield.
Saat wawancara, dia bertanya, “Apa visi Endfield sebagai “perusahaan besar”, dan apa rencana untuk mewujudkan visi itu?” Pertanyaan ini hanya bisa dijawab oleh Endministrator.
— Martin Marvin Malen, Asisten, Divisi SDM, Endfield Industries
Dengan latar belakangnya, dia bisa saja masuk ke perusahaan TGCC ternama mana saja dengan satu rekomendasi saja. Tapi, dia justru memilih masuk Endfield. Di sini pun, sebenarnya dia bisa memilih tugas kantoran, tapi saat diberi rotasi tugas ke Divisi Teknologi Spesialis, dia malah mengajukan diri untuk menerima tantangan menyusun ulang Tim Operasi Z7 sebagai operator garis depan. Aku yakin Akekuri selalu termotivasi oleh pandangan ideal dan semangat, dia memang bakat muda yang dibutuhkan Endfield.
Saat wawancara, dia bertanya, “Apa visi Endfield sebagai “perusahaan besar”, dan apa rencana untuk mewujudkan visi itu?” Pertanyaan ini hanya bisa dijawab oleh Endministrator.
— Martin Marvin Malen, Asisten, Divisi SDM, Endfield Industries
FILE 1
Berita Sekolah Bisnis Neo Tsukushi - Edisi Spesial
Pada malam sebelum upacara wisuda, reporter kami berbincang dengan lulusan terbaik, Shiba Momiji, untuk mewawancarainya secara eksklusif.
“Nona Momiji, Anda selalu mendapatkan IPK paling tinggi di jurusan Anda selama empat tahun berturut-turut, dan dua kali menang medali emas dalam Kompetisi Pengusaha Muda TGCC. Apa yang menjadi motivasi Anda selama ini?”
Shiba Momiji menjawab sambil tersenyum, “Memang begitulah kebiasaan saya. Atau mungkin, itulah ajaran ibu saya dalam menjalani hidup sejak saya masih kecil.”
Shiba Momiji sempat magang di sejumlah perusahaan TGCC papan atas. Pengalamannya mencakup rotasi lapangan di markas besar Shinozu Trading, serta sempat membantu penyusunan proposal bisnis untuk sistem koordinasi logistik di TGCC. Ide optimasi inti yang diajukannya untuk model kajian risiko mendapatkan tanggapan sangat positif dari para petinggi perusahaan. Tapi, saat ditanya tentang pencapaian yang paling membuatnya bangga sepanjang empat tahun terakhir ini, dia justru menyebut tugas bersama kelompok relawan Kelip Kunang-Kunang.
“Sejak dulu, saya yakin bahwa nilai sejati bisnis dan manajemen bukanlah sekadar laba, tapi cara kita saling membantu satu sama lain. Di Kelip Kunang-Kunang, saya belajar cara memanfaatkan sumber daya yang terbatas agar bisa membantu sebanyak mungkin orang.”
Lalu, dia ditanyai tentang rencananya untuk masa depan, “Ibu Anda memegang jabatan CEO di Shiba Trading. Banyak pihak memperkirakan bahwa Anda akan mengikuti jejak beliau, terutama karena Anda belum pernah menyatakan punya ambisi lain. Karena sebentar lagi Anda akan diwisuda, bisakah Anda ceritakan sedikit tentang rencana Anda?”
Shiba Momiji hanya menggeleng dan menyeringai, “Saya sudah ambil keputusan. Tapi ... Anda harus tunggu agak lama sampai bisa tahu rencana saya.”
Surat Rekomendasi Mandiri
Yth. Tim SDM di Endfield Industries,
Nama saya Momiji Shiba, siswa di Sekolah Bisnis Neo Tsukushi. Saya berminat untuk bergabung ke Endfield Industries untuk mengisi jabatan yang berfokus pada pengelolaan sumber daya dan koordinasi personel.
Saya memang tidak memiliki latar belakang teknik atau pertarungan. Bidang spesialisasi saya adalah logistik, koordinasi, dan pemecahan masalah di lapangan. Saya sangat yakin bahwa keterampilan ini dapat menjadi kontribusi yang bermakna. Saya siap menjalani pelatihan atau evaluasi yang dibutuhkan, dan saya juga bersedia mengemban tanggung jawab di garis depan jika memang dibutuhkan. Tujuan yang ingin saya capai adalah menjadi anggota tim yang dapat diandalkan dan mampu membantu rekan tim agar dapat bekerja dengan lebih aman dan efisien.
Terima kasih banyak atas perhatian dan pengertian Anda. Saya lampirkan pula catatan kerja, transkrip nilai, riwayat magang, dan contoh proyek dari sejumlah kompetisi yang pernah saya ikuti. Saya tunggu kabar dari Anda!
Shiba Momiji
Pada malam sebelum upacara wisuda, reporter kami berbincang dengan lulusan terbaik, Shiba Momiji, untuk mewawancarainya secara eksklusif.
“Nona Momiji, Anda selalu mendapatkan IPK paling tinggi di jurusan Anda selama empat tahun berturut-turut, dan dua kali menang medali emas dalam Kompetisi Pengusaha Muda TGCC. Apa yang menjadi motivasi Anda selama ini?”
Shiba Momiji menjawab sambil tersenyum, “Memang begitulah kebiasaan saya. Atau mungkin, itulah ajaran ibu saya dalam menjalani hidup sejak saya masih kecil.”
Shiba Momiji sempat magang di sejumlah perusahaan TGCC papan atas. Pengalamannya mencakup rotasi lapangan di markas besar Shinozu Trading, serta sempat membantu penyusunan proposal bisnis untuk sistem koordinasi logistik di TGCC. Ide optimasi inti yang diajukannya untuk model kajian risiko mendapatkan tanggapan sangat positif dari para petinggi perusahaan. Tapi, saat ditanya tentang pencapaian yang paling membuatnya bangga sepanjang empat tahun terakhir ini, dia justru menyebut tugas bersama kelompok relawan Kelip Kunang-Kunang.
“Sejak dulu, saya yakin bahwa nilai sejati bisnis dan manajemen bukanlah sekadar laba, tapi cara kita saling membantu satu sama lain. Di Kelip Kunang-Kunang, saya belajar cara memanfaatkan sumber daya yang terbatas agar bisa membantu sebanyak mungkin orang.”
Lalu, dia ditanyai tentang rencananya untuk masa depan, “Ibu Anda memegang jabatan CEO di Shiba Trading. Banyak pihak memperkirakan bahwa Anda akan mengikuti jejak beliau, terutama karena Anda belum pernah menyatakan punya ambisi lain. Karena sebentar lagi Anda akan diwisuda, bisakah Anda ceritakan sedikit tentang rencana Anda?”
Shiba Momiji hanya menggeleng dan menyeringai, “Saya sudah ambil keputusan. Tapi ... Anda harus tunggu agak lama sampai bisa tahu rencana saya.”
Surat Rekomendasi Mandiri
Yth. Tim SDM di Endfield Industries,
Nama saya Momiji Shiba, siswa di Sekolah Bisnis Neo Tsukushi. Saya berminat untuk bergabung ke Endfield Industries untuk mengisi jabatan yang berfokus pada pengelolaan sumber daya dan koordinasi personel.
Saya memang tidak memiliki latar belakang teknik atau pertarungan. Bidang spesialisasi saya adalah logistik, koordinasi, dan pemecahan masalah di lapangan. Saya sangat yakin bahwa keterampilan ini dapat menjadi kontribusi yang bermakna. Saya siap menjalani pelatihan atau evaluasi yang dibutuhkan, dan saya juga bersedia mengemban tanggung jawab di garis depan jika memang dibutuhkan. Tujuan yang ingin saya capai adalah menjadi anggota tim yang dapat diandalkan dan mampu membantu rekan tim agar dapat bekerja dengan lebih aman dan efisien.
Terima kasih banyak atas perhatian dan pengertian Anda. Saya lampirkan pula catatan kerja, transkrip nilai, riwayat magang, dan contoh proyek dari sejumlah kompetisi yang pernah saya ikuti. Saya tunggu kabar dari Anda!
Shiba Momiji
FILE 2
Pengajuan Posisi Ketua Tim Operasi Z7
PEMOHON: Akekuri
JABATAN: Operator Rotasi, Divisi Teknologi Spesialis
Yth. Pengawas Perlica,
Saya mengetahui bahwa saat ini Poros Operasional sedang merekrut ketua baru untuk Tim Operasi Z7 di Endfield Industries. Karenanya, saya ingin secara formal mendaftar untuk mengisi posisi tersebut.
Sejauh yang saya ketahui, Tim Operasi Z7 dulunya adalah unit dukungan serbabisa. Kini, para anggotanya sudah dipromosikan atau dimutasi ke tim lain, sehingga unit ini tidak aktif lagi. Mengingat makin banyaknya tuntutan operasional di berbagai lini yang dihadapi oleh Endfield Industries, serta kurangnya jumlah personel di Divisi Teknologi Spesialis, saya berniat menyusun ulang Z7 menjadi tim dukungan yang ringkas tapi gesit, yang mampu menangani berbagai misi berisiko rendah sampai menengah sekaligus membantu satuan-satuan tugas lain jika dibutuhkan. Kesemuanya ini akan saya wujudkan tanpa harus menghamburkan sumber daya yang ada.
Saya sudah menuntaskan semua latihan lapangan yang dibutuhkan, mendapatkan nilai A atau yang lebih tinggi dalam 32 misi sungguhan dan lebih dari 200 simulasi, dan saya juga memiliki banyak pengalaman dalam hal koordinasi dan kepemimpinan lapangan.
Jika perlu, saya juga sanggup menangani tugas-tugas administrasi dan bertindak sebagai perantara komunikasi antara Poros Pengelolaan dan Poros Operasional.
Jika permohonan ini dikabulkan, saya akan segera menjalankan rekrutmen dan latihan agar tim siap menjalankan misi sesegera mungkin.
Untuk bahan pertimbangan, terlampir pula ringkasan dan detail proposal saya.
Hormat saya,
Akekuri
Pantas saja gadis itu mengejar-ngejarku sampai sebulan penuh, minta info mendetail tentang semua jabatan taktis—tugas, persyaratan kemampuan, rencana latihan .... Dia bahkan menuliskan namaku dalam proposalnya.
— Krad, Profesional Sekuriti Endfield
Jujur saja, beberapa orang yang dimasukkan Operator Akekuri ke Tim Operasi Z7 sempat membuat staf SDM mengernyitkan dahi. Tapi, karena Pengawas Perlica sudah memberikan lampu hijau dan berani menjaminnya, untuk sementara ini akan kuberi mereka kesempatan uji coba.
— Martin Marvin Malen, Asisten, Divisi SDM, Endfield Industries
Akekuri memintaku membantu melatih para rekrutan baru—mengajari mereka cara memanfaatkan manuver taktis untuk melawan target berarmor berat. Oh? Dia juga minta bantuanmu?
— Percakapan antara Operator Chen Qianyu dan Operator Ember di koridor
Kita berhasil lulus proses penilaian dalam tiga bulan, persis sesuai jadwal! Bagus, Teman-teman! Aku sudah siapkan minuman panas dan camilan. Setelah kalian beristirahat, kita akan coba bahas misi pertama kita bersama, ya!
— Akekuri, Kapten, Tim Operasi Z7
PEMOHON: Akekuri
JABATAN: Operator Rotasi, Divisi Teknologi Spesialis
Yth. Pengawas Perlica,
Saya mengetahui bahwa saat ini Poros Operasional sedang merekrut ketua baru untuk Tim Operasi Z7 di Endfield Industries. Karenanya, saya ingin secara formal mendaftar untuk mengisi posisi tersebut.
Sejauh yang saya ketahui, Tim Operasi Z7 dulunya adalah unit dukungan serbabisa. Kini, para anggotanya sudah dipromosikan atau dimutasi ke tim lain, sehingga unit ini tidak aktif lagi. Mengingat makin banyaknya tuntutan operasional di berbagai lini yang dihadapi oleh Endfield Industries, serta kurangnya jumlah personel di Divisi Teknologi Spesialis, saya berniat menyusun ulang Z7 menjadi tim dukungan yang ringkas tapi gesit, yang mampu menangani berbagai misi berisiko rendah sampai menengah sekaligus membantu satuan-satuan tugas lain jika dibutuhkan. Kesemuanya ini akan saya wujudkan tanpa harus menghamburkan sumber daya yang ada.
Saya sudah menuntaskan semua latihan lapangan yang dibutuhkan, mendapatkan nilai A atau yang lebih tinggi dalam 32 misi sungguhan dan lebih dari 200 simulasi, dan saya juga memiliki banyak pengalaman dalam hal koordinasi dan kepemimpinan lapangan.
Jika perlu, saya juga sanggup menangani tugas-tugas administrasi dan bertindak sebagai perantara komunikasi antara Poros Pengelolaan dan Poros Operasional.
Jika permohonan ini dikabulkan, saya akan segera menjalankan rekrutmen dan latihan agar tim siap menjalankan misi sesegera mungkin.
Untuk bahan pertimbangan, terlampir pula ringkasan dan detail proposal saya.
Hormat saya,
Akekuri
Pantas saja gadis itu mengejar-ngejarku sampai sebulan penuh, minta info mendetail tentang semua jabatan taktis—tugas, persyaratan kemampuan, rencana latihan .... Dia bahkan menuliskan namaku dalam proposalnya.
— Krad, Profesional Sekuriti Endfield
Jujur saja, beberapa orang yang dimasukkan Operator Akekuri ke Tim Operasi Z7 sempat membuat staf SDM mengernyitkan dahi. Tapi, karena Pengawas Perlica sudah memberikan lampu hijau dan berani menjaminnya, untuk sementara ini akan kuberi mereka kesempatan uji coba.
— Martin Marvin Malen, Asisten, Divisi SDM, Endfield Industries
Akekuri memintaku membantu melatih para rekrutan baru—mengajari mereka cara memanfaatkan manuver taktis untuk melawan target berarmor berat. Oh? Dia juga minta bantuanmu?
— Percakapan antara Operator Chen Qianyu dan Operator Ember di koridor
Kita berhasil lulus proses penilaian dalam tiga bulan, persis sesuai jadwal! Bagus, Teman-teman! Aku sudah siapkan minuman panas dan camilan. Setelah kalian beristirahat, kita akan coba bahas misi pertama kita bersama, ya!
— Akekuri, Kapten, Tim Operasi Z7
FILE 3
Surat dari TGCC
DARI: Shiba Trading
KEPADA: Divisi Sumber Daya Manusia, Endfield Industries
Yth. Tim SDM di Endfield Industries,
Salam.
Nama saya Shiba Yoko, ibu Shiba Momiji. Sebelumnya, maafkan kelancangan saya karena mengirimkan surat ini.
Sebagai CEO Shiba Trading, saya sudah terbiasa menangani masalah dengan logika dan efisiensi. Tapi, saat menulis surat ini, perasaan saya campur aduk.
Momiji adalah putri tunggal saya. Ayahnya kenal dengan adik laki-laki saya karena sama-sama berperang melawan Aggelos. Dari situlah saya kemudian mengenalnya, dan akhirnya Momiji hadir dalam kehidupan kami. Saya memang mendidik Momiji dengan ketat, sedangkan ayah dan pamannya menjadi teman bermain sekaligus pelindungnya, dan mengisi masa kecilnya dengan tawa dan idealisme.
Segalanya berubah setelah Perang Suci melawan Aggelos berakhir sepuluh tahun lalu. Pamannya tak pernah kembali lagi, dan ayahnya pulang dengan hati remuk redam, lalu pergi lagi tak berapa lama kemudian.
Sejak itu, saya membesarkan Momiji dengan penuh perhatian sekaligus tekad, demi menyiapkannya untuk meneruskan langkah keluarga sekaligus bisnis kami. Saya melindunginya dari segala hal yang mungkin akan merusak hidup kami. Dia tak lagi bermain “perang melawan Aggelos”, dan memusatkan perhatiannya untuk belajar hingga menjadi perempuan yang tekun dan luar biasa. Belum pernah sekalipun dia membuat saya kecewa.
Tapi, setelah lulus, dia mengambil keputusan yang tidak saya duga—bergabung ke Endfield Industries dan mengajukan diri untuk mengemban tugas di garis depan.
Saya sangat terkejut dan sedih karenanya. Kami pun bertengkar sengit, dan hubungan kami pun merenggang.
Tapi, seiring waktu, akhirnya saya sadar bahwa keputusannya itu bukanlah keputusan gegabah. Rasa keadilan dan idealisme yang dulu jadi penuntun ayahnya, kini hidup pula dalam dirinya. Walau idealisme ini membuatnya tak bisa merasakan masa kecil yang ceria, kini idealismenya itu menjadi tujuan hidupnya—sekaligus kekuatannya.
Sekarang, saya tidak lagi menentang keputusannya. Tekadnya sudah bulat untuk membuktikan kemampuannya, bahkan walaupun berarti dia harus mengambil semua risiko yang ada. Saya tak bisa menyangkal tekadnya itu.
Karenanya, dengan hormat saya mohon agar Anda menjaganya jika memang memungkinkan. Tapi, mohon pahami bahwa putri saya bukan sekadar cerdas di bidang akademis.
Terima kasih sudah mendukung perjalanannya.
Shiba Yoko
DARI: Shiba Trading
KEPADA: Divisi Sumber Daya Manusia, Endfield Industries
Yth. Tim SDM di Endfield Industries,
Salam.
Nama saya Shiba Yoko, ibu Shiba Momiji. Sebelumnya, maafkan kelancangan saya karena mengirimkan surat ini.
Sebagai CEO Shiba Trading, saya sudah terbiasa menangani masalah dengan logika dan efisiensi. Tapi, saat menulis surat ini, perasaan saya campur aduk.
Momiji adalah putri tunggal saya. Ayahnya kenal dengan adik laki-laki saya karena sama-sama berperang melawan Aggelos. Dari situlah saya kemudian mengenalnya, dan akhirnya Momiji hadir dalam kehidupan kami. Saya memang mendidik Momiji dengan ketat, sedangkan ayah dan pamannya menjadi teman bermain sekaligus pelindungnya, dan mengisi masa kecilnya dengan tawa dan idealisme.
Segalanya berubah setelah Perang Suci melawan Aggelos berakhir sepuluh tahun lalu. Pamannya tak pernah kembali lagi, dan ayahnya pulang dengan hati remuk redam, lalu pergi lagi tak berapa lama kemudian.
Sejak itu, saya membesarkan Momiji dengan penuh perhatian sekaligus tekad, demi menyiapkannya untuk meneruskan langkah keluarga sekaligus bisnis kami. Saya melindunginya dari segala hal yang mungkin akan merusak hidup kami. Dia tak lagi bermain “perang melawan Aggelos”, dan memusatkan perhatiannya untuk belajar hingga menjadi perempuan yang tekun dan luar biasa. Belum pernah sekalipun dia membuat saya kecewa.
Tapi, setelah lulus, dia mengambil keputusan yang tidak saya duga—bergabung ke Endfield Industries dan mengajukan diri untuk mengemban tugas di garis depan.
Saya sangat terkejut dan sedih karenanya. Kami pun bertengkar sengit, dan hubungan kami pun merenggang.
Tapi, seiring waktu, akhirnya saya sadar bahwa keputusannya itu bukanlah keputusan gegabah. Rasa keadilan dan idealisme yang dulu jadi penuntun ayahnya, kini hidup pula dalam dirinya. Walau idealisme ini membuatnya tak bisa merasakan masa kecil yang ceria, kini idealismenya itu menjadi tujuan hidupnya—sekaligus kekuatannya.
Sekarang, saya tidak lagi menentang keputusannya. Tekadnya sudah bulat untuk membuktikan kemampuannya, bahkan walaupun berarti dia harus mengambil semua risiko yang ada. Saya tak bisa menyangkal tekadnya itu.
Karenanya, dengan hormat saya mohon agar Anda menjaganya jika memang memungkinkan. Tapi, mohon pahami bahwa putri saya bukan sekadar cerdas di bidang akademis.
Terima kasih sudah mendukung perjalanannya.
Shiba Yoko
FILE 4
Dulu, Shiba Momiji bisa dengan mudah menilai kembali segala hal yang sudah dicapainya. Semasa sekolah, dia terbiasa mengevaluasi progres setahunnya dalam bentuk bagan yang rapi dan anotasi mendetail—dan dengan mudah dia bisa mendapatkan nilai tertinggi.
Tapi kini, rasanya berbeda. Setahun sudah berlalu sejak Tim Operasi Z7 dibentuk. Alih-alih statistik dan capaian, yang mengisi hatinya kini justru ... berbagai macam perasaan.
Dia selalu mengkhawatirkan Catcher. Sebagai perisai sekaligus pendukung tim, Catcher selalu memperhatikan semua anggota tim seperti keluarganya sendiri. Apa dia tak kewalahan jadinya ...?
Akekuri juga memperhatikan kondisi Estella. Sebagian orang mungkin menganggap Estella kurang punya motivasi atau terlalu santai, tapi Akekuri tak menganggapnya begitu. Estella memulihkan tubuhnya sendiri yang ringkih sambil tetap diam-diam membantu Op Z7 memulihkan kondisi dunia. Tak semua orang punya kekuatan untuk melakukannya.
Akekuri juga memantau suasana hati Fluorite, bukan hanya sifatnya yang kerap meledak-ledak atau keras kepala. Sering kali, Akekuri bertanya kepada dirinya sendiri, “Apa aku sudah menjadi tempat bersandar yang cukup baik untuknya? Yang bisa membuatnya merasa dipahami dan aman?”
Akekuri juga khawatir tentang Antal. Walau dicap sebagai anggota yang “aneh”, sebenarnya Antal adalah anggota yang penuh semangat dan bisa diandalkan—yang berbeda hanyalah caranya berinteraksi dengan orang lain. Akekuri paham betapa kerasnya usaha Antal untuk mengimbangi anggota tim yang lain.
Justru berkat mereka semualah, Z7 bisa menjadi seperti sekarang ini.
Akekuri sangat bersyukur karena rekan-rekan timnya memercayainya, memercayai kemampuannya untuk memimpin, dan karena mereka bisa membuktikan bahwa tim ini, yang dulunya dipandang tak berpengalaman, ternyata bisa mandiri.
Tapi, sering kali dia mempertanyakan capaiannya sendiri—Sudah berhasilkah dia memenuhi ekspektasi yang digariskannya sendiri, dengan memanfaatkan sumber daya yang terbatas demi membantu sebanyak mungkin orang ... dan berhasilkah dia menemukan pencerahannya sendiri dalam proses itu?
Kadang, dia bertanya-tanya: andai suatu hari nanti tujuan ideal Endfield bisa tercapai, dan kedamaian akhirnya terwujud—mungkin, mungkinkah kedua orang tuanya bisa rukun kembali? Mungkinkah dia bisa pulang, seperti saat dia masih kanak-kanak dulu ... dan makan bersama keluarganya lagi dalam kebahagiaan?
Dia berusaha dengan segenap kemampuannya demi mewujudkan masa depan yang dibayangkannya itu.
Laporan Kinerja Tahunan
DISERAHKAN OLEH: Akekuri, kapten, Tim Operasi Z7
Yth. Pengawas Perlica,
Laporan ini berisi hal-hal inti dari operasi-operasi besar serta pencapaian Tim Operasi Z7 sepanjang setahun terakhir ini.
Kami sudah menuntaskan 40 misi dengan tingkat keberhasilan 95% dan nol korban. Ini mencakup 16 pengantaran pasokan lintas wilayah, 9 operasi pengintaian bersama di alam liar, 7 pengawalan teknik berisiko tinggi, dan 8 penyelamatan darurat.
Kami terus berkembang dari tim dukungan sementara menjadi unit operasional penuh yang andal.
N. B. Dalam kajian tahun ini, kami memang hanya mendapatkan rating “rata-rata” dalam hal pertarungan, tapi kami mendapatkan rating tertinggi dalam hal dukungan, komando, dan pengelolaan.
......
Terkait rumor mengenai kebangkitan “Endministrator”, saya memang belum menyaksikannya sendiri, tapi saya bisa merasakan kegembiraan ini dalam kisah-kisah yang diceritakan para senior kita. Jika memungkinkan, dengan hormat saya ingin meminta agar Tim Operasi Z7 dilibatkan dalam misi-misi yang dikomando oleh Endministrator. Akan menjadi suatu kehormatan bagi kami jika bisa menyampaikan laporan taktis kami secara langsung, dan akan lebih bermakna lagi jika kami bisa bekerja bersama Endministrator untuk mewujudkan visi Endfield. Bersama, kita bisa memulihkan kedamaian di Talos-II ....
Tapi kini, rasanya berbeda. Setahun sudah berlalu sejak Tim Operasi Z7 dibentuk. Alih-alih statistik dan capaian, yang mengisi hatinya kini justru ... berbagai macam perasaan.
Dia selalu mengkhawatirkan Catcher. Sebagai perisai sekaligus pendukung tim, Catcher selalu memperhatikan semua anggota tim seperti keluarganya sendiri. Apa dia tak kewalahan jadinya ...?
Akekuri juga memperhatikan kondisi Estella. Sebagian orang mungkin menganggap Estella kurang punya motivasi atau terlalu santai, tapi Akekuri tak menganggapnya begitu. Estella memulihkan tubuhnya sendiri yang ringkih sambil tetap diam-diam membantu Op Z7 memulihkan kondisi dunia. Tak semua orang punya kekuatan untuk melakukannya.
Akekuri juga memantau suasana hati Fluorite, bukan hanya sifatnya yang kerap meledak-ledak atau keras kepala. Sering kali, Akekuri bertanya kepada dirinya sendiri, “Apa aku sudah menjadi tempat bersandar yang cukup baik untuknya? Yang bisa membuatnya merasa dipahami dan aman?”
Akekuri juga khawatir tentang Antal. Walau dicap sebagai anggota yang “aneh”, sebenarnya Antal adalah anggota yang penuh semangat dan bisa diandalkan—yang berbeda hanyalah caranya berinteraksi dengan orang lain. Akekuri paham betapa kerasnya usaha Antal untuk mengimbangi anggota tim yang lain.
Justru berkat mereka semualah, Z7 bisa menjadi seperti sekarang ini.
Akekuri sangat bersyukur karena rekan-rekan timnya memercayainya, memercayai kemampuannya untuk memimpin, dan karena mereka bisa membuktikan bahwa tim ini, yang dulunya dipandang tak berpengalaman, ternyata bisa mandiri.
Tapi, sering kali dia mempertanyakan capaiannya sendiri—Sudah berhasilkah dia memenuhi ekspektasi yang digariskannya sendiri, dengan memanfaatkan sumber daya yang terbatas demi membantu sebanyak mungkin orang ... dan berhasilkah dia menemukan pencerahannya sendiri dalam proses itu?
Kadang, dia bertanya-tanya: andai suatu hari nanti tujuan ideal Endfield bisa tercapai, dan kedamaian akhirnya terwujud—mungkin, mungkinkah kedua orang tuanya bisa rukun kembali? Mungkinkah dia bisa pulang, seperti saat dia masih kanak-kanak dulu ... dan makan bersama keluarganya lagi dalam kebahagiaan?
Dia berusaha dengan segenap kemampuannya demi mewujudkan masa depan yang dibayangkannya itu.
Laporan Kinerja Tahunan
DISERAHKAN OLEH: Akekuri, kapten, Tim Operasi Z7
Yth. Pengawas Perlica,
Laporan ini berisi hal-hal inti dari operasi-operasi besar serta pencapaian Tim Operasi Z7 sepanjang setahun terakhir ini.
Kami sudah menuntaskan 40 misi dengan tingkat keberhasilan 95% dan nol korban. Ini mencakup 16 pengantaran pasokan lintas wilayah, 9 operasi pengintaian bersama di alam liar, 7 pengawalan teknik berisiko tinggi, dan 8 penyelamatan darurat.
Kami terus berkembang dari tim dukungan sementara menjadi unit operasional penuh yang andal.
N. B. Dalam kajian tahun ini, kami memang hanya mendapatkan rating “rata-rata” dalam hal pertarungan, tapi kami mendapatkan rating tertinggi dalam hal dukungan, komando, dan pengelolaan.
......
Terkait rumor mengenai kebangkitan “Endministrator”, saya memang belum menyaksikannya sendiri, tapi saya bisa merasakan kegembiraan ini dalam kisah-kisah yang diceritakan para senior kita. Jika memungkinkan, dengan hormat saya ingin meminta agar Tim Operasi Z7 dilibatkan dalam misi-misi yang dikomando oleh Endministrator. Akan menjadi suatu kehormatan bagi kami jika bisa menyampaikan laporan taktis kami secara langsung, dan akan lebih bermakna lagi jika kami bisa bekerja bersama Endministrator untuk mewujudkan visi Endfield. Bersama, kita bisa memulihkan kedamaian di Talos-II ....
Ilustrasi
Siap Bertugas
Mimpi Masa Muda
Bintang Baru Masa Depan