Akekuri
Fogo 
Vanguarda Espada | Raridade | ★★★★ |
|---|---|
| Atributo principal | AGI |
| Tipo de arma | Espada |
| CV（Inglês） | Shu Uchida |
| CV（Japonês） | Nagatsuki Aoi |
| CV（Coreano） | Kim I-an |
| CV（Chinês） | Kiyo |
Tags de combate
Traços
Crescimento de atributos
| Nv. | Avanço |  FOR |  AGI |  SAB |  VON |  HP máx. |  ATQ |  DEF |  Taxa CRIT | Vel. ATQ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 13.4 | 15.2 | 12.5 | 9.3 | 500 | 30 | 0 | 5.0% | 1 |
| 2 | 0 | 14.5 | 16.6 | 13.5 | 10.4 | 556 | 33 | 0 | 5.0% | 1 |
| 3 | 0 | 15.6 | 18.0 | 14.6 | 11.5 | 612 | 36 | 0 | 5.0% | 1 |
| 4 | 0 | 16.7 | 19.4 | 15.7 | 12.6 | 668 | 40 | 0 | 5.0% | 1 |
| 5 | 0 | 17.8 | 20.8 | 16.7 | 13.7 | 724 | 43 | 0 | 5.0% | 1 |
| 6 | 0 | 18.9 | 22.2 | 17.8 | 14.8 | 781 | 46 | 0 | 5.0% | 1 |
| 7 | 0 | 19.9 | 23.6 | 18.8 | 15.9 | 837 | 49 | 0 | 5.0% | 1 |
| 8 | 0 | 21.0 | 25.0 | 19.9 | 17.0 | 893 | 53 | 0 | 5.0% | 1 |
| 9 | 0 | 22.1 | 26.5 | 21.0 | 18.2 | 949 | 56 | 0 | 5.0% | 1 |
| 10 | 0 | 23.2 | 27.9 | 22.0 | 19.3 | 1005 | 59 | 0 | 5.0% | 1 |
| 11 | 0 | 24.3 | 29.3 | 23.1 | 20.4 | 1061 | 62 | 0 | 5.0% | 1 |
| 12 | 0 | 25.4 | 30.7 | 24.1 | 21.5 | 1117 | 66 | 0 | 5.0% | 1 |
| 13 | 0 | 26.5 | 32.1 | 25.2 | 22.6 | 1173 | 69 | 0 | 5.0% | 1 |
| 14 | 0 | 27.6 | 33.5 | 26.3 | 23.7 | 1230 | 72 | 0 | 5.0% | 1 |
| 15 | 0 | 28.7 | 34.9 | 27.3 | 24.8 | 1286 | 75 | 0 | 5.0% | 1 |
| 16 | 0 | 29.8 | 36.4 | 28.4 | 25.9 | 1342 | 79 | 0 | 5.0% | 1 |
| 17 | 0 | 30.8 | 37.8 | 29.4 | 27.0 | 1398 | 82 | 0 | 5.0% | 1 |
| 18 | 0 | 31.9 | 39.2 | 30.5 | 28.1 | 1454 | 85 | 0 | 5.0% | 1 |
| 19 | 0 | 33.0 | 40.6 | 31.6 | 29.3 | 1510 | 88 | 0 | 5.0% | 1 |
| 20 | 0 | 34.1 | 42.0 | 32.6 | 30.4 | 1566 | 92 | 0 | 5.0% | 1 |
| 21 | 1 | 35.2 | 43.4 | 33.7 | 31.5 | 1622 | 95 | 0 | 5.0% | 1 |
| 22 | 1 | 36.3 | 44.8 | 34.7 | 32.6 | 1679 | 98 | 0 | 5.0% | 1 |
| 23 | 1 | 37.4 | 46.2 | 35.8 | 33.7 | 1735 | 101 | 0 | 5.0% | 1 |
| 24 | 1 | 38.5 | 47.7 | 36.9 | 34.8 | 1791 | 105 | 0 | 5.0% | 1 |
| 25 | 1 | 39.6 | 49.1 | 37.9 | 35.9 | 1847 | 108 | 0 | 5.0% | 1 |
| 26 | 1 | 40.7 | 50.5 | 39.0 | 37.0 | 1903 | 111 | 0 | 5.0% | 1 |
| 27 | 1 | 41.7 | 51.9 | 40.0 | 38.1 | 1959 | 114 | 0 | 5.0% | 1 |
| 28 | 1 | 42.8 | 53.3 | 41.1 | 39.2 | 2015 | 118 | 0 | 5.0% | 1 |
| 29 | 1 | 43.9 | 54.7 | 42.2 | 40.3 | 2071 | 121 | 0 | 5.0% | 1 |
| 30 | 1 | 45.0 | 56.1 | 43.2 | 41.5 | 2128 | 124 | 0 | 5.0% | 1 |
| 31 | 1 | 46.1 | 57.6 | 44.3 | 42.6 | 2184 | 127 | 0 | 5.0% | 1 |
| 32 | 1 | 47.2 | 59.0 | 45.3 | 43.7 | 2240 | 131 | 0 | 5.0% | 1 |
| 33 | 1 | 48.3 | 60.4 | 46.4 | 44.8 | 2296 | 134 | 0 | 5.0% | 1 |
| 34 | 1 | 49.4 | 61.8 | 47.5 | 45.9 | 2352 | 137 | 0 | 5.0% | 1 |
| 35 | 1 | 50.5 | 63.2 | 48.5 | 47.0 | 2408 | 140 | 0 | 5.0% | 1 |
| 36 | 1 | 51.6 | 64.6 | 49.6 | 48.1 | 2464 | 144 | 0 | 5.0% | 1 |
| 37 | 1 | 52.7 | 66.0 | 50.6 | 49.2 | 2520 | 147 | 0 | 5.0% | 1 |
| 38 | 1 | 53.7 | 67.4 | 51.7 | 50.3 | 2577 | 150 | 0 | 5.0% | 1 |
| 39 | 1 | 54.8 | 68.9 | 52.8 | 51.4 | 2633 | 153 | 0 | 5.0% | 1 |
| 40 | 1 | 55.9 | 70.3 | 53.8 | 52.6 | 2689 | 157 | 0 | 5.0% | 1 |
| 41 | 2 | 57.0 | 71.7 | 54.9 | 53.7 | 2745 | 160 | 0 | 5.0% | 1 |
| 42 | 2 | 58.1 | 73.1 | 55.9 | 54.8 | 2801 | 163 | 0 | 5.0% | 1 |
| 43 | 2 | 59.2 | 74.5 | 57.0 | 55.9 | 2857 | 166 | 0 | 5.0% | 1 |
| 44 | 2 | 60.3 | 75.9 | 58.1 | 57.0 | 2913 | 170 | 0 | 5.0% | 1 |
| 45 | 2 | 61.4 | 77.3 | 59.1 | 58.1 | 2969 | 173 | 0 | 5.0% | 1 |
| 46 | 2 | 62.5 | 78.7 | 60.2 | 59.2 | 3026 | 176 | 0 | 5.0% | 1 |
| 47 | 2 | 63.6 | 80.2 | 61.2 | 60.3 | 3082 | 179 | 0 | 5.0% | 1 |
| 48 | 2 | 64.6 | 81.6 | 62.3 | 61.4 | 3138 | 183 | 0 | 5.0% | 1 |
| 49 | 2 | 65.7 | 83.0 | 63.4 | 62.5 | 3194 | 186 | 0 | 5.0% | 1 |
| 50 | 2 | 66.8 | 84.4 | 64.4 | 63.6 | 3250 | 189 | 0 | 5.0% | 1 |
| 51 | 2 | 67.9 | 85.8 | 65.5 | 64.8 | 3306 | 192 | 0 | 5.0% | 1 |
| 52 | 2 | 69.0 | 87.2 | 66.5 | 65.9 | 3362 | 196 | 0 | 5.0% | 1 |
| 53 | 2 | 70.1 | 88.6 | 67.6 | 67.0 | 3418 | 199 | 0 | 5.0% | 1 |
| 54 | 2 | 71.2 | 90.1 | 68.7 | 68.1 | 3474 | 202 | 0 | 5.0% | 1 |
| 55 | 2 | 72.3 | 91.5 | 69.7 | 69.2 | 3531 | 205 | 0 | 5.0% | 1 |
| 56 | 2 | 73.4 | 92.9 | 70.8 | 70.3 | 3587 | 209 | 0 | 5.0% | 1 |
| 57 | 2 | 74.5 | 94.3 | 71.8 | 71.4 | 3643 | 212 | 0 | 5.0% | 1 |
| 58 | 2 | 75.5 | 95.7 | 72.9 | 72.5 | 3699 | 215 | 0 | 5.0% | 1 |
| 59 | 2 | 76.6 | 97.1 | 74.0 | 73.6 | 3755 | 218 | 0 | 5.0% | 1 |
| 60 | 2 | 77.7 | 98.5 | 75.0 | 74.7 | 3811 | 222 | 0 | 5.0% | 1 |
| 61 | 3 | 78.8 | 99.9 | 76.1 | 75.9 | 3867 | 225 | 0 | 5.0% | 1 |
| 62 | 3 | 79.9 | 101.4 | 77.1 | 77.0 | 3923 | 228 | 0 | 5.0% | 1 |
| 63 | 3 | 81.0 | 102.8 | 78.2 | 78.1 | 3980 | 231 | 0 | 5.0% | 1 |
| 64 | 3 | 82.1 | 104.2 | 79.3 | 79.2 | 4036 | 235 | 0 | 5.0% | 1 |
| 65 | 3 | 83.2 | 105.6 | 80.3 | 80.3 | 4092 | 238 | 0 | 5.0% | 1 |
| 66 | 3 | 84.3 | 107.0 | 81.4 | 81.4 | 4148 | 241 | 0 | 5.0% | 1 |
| 67 | 3 | 85.4 | 108.4 | 82.4 | 82.5 | 4204 | 244 | 0 | 5.0% | 1 |
| 68 | 3 | 86.4 | 109.8 | 83.5 | 83.6 | 4260 | 248 | 0 | 5.0% | 1 |
| 69 | 3 | 87.5 | 111.3 | 84.6 | 84.7 | 4316 | 251 | 0 | 5.0% | 1 |
| 70 | 3 | 88.6 | 112.7 | 85.6 | 85.8 | 4372 | 254 | 0 | 5.0% | 1 |
| 71 | 3 | 89.7 | 114.1 | 86.7 | 87.0 | 4429 | 257 | 0 | 5.0% | 1 |
| 72 | 3 | 90.8 | 115.5 | 87.7 | 88.1 | 4485 | 261 | 0 | 5.0% | 1 |
| 73 | 3 | 91.9 | 116.9 | 88.8 | 89.2 | 4541 | 264 | 0 | 5.0% | 1 |
| 74 | 3 | 93.0 | 118.3 | 89.9 | 90.3 | 4597 | 267 | 0 | 5.0% | 1 |
| 75 | 3 | 94.1 | 119.7 | 90.9 | 91.4 | 4653 | 270 | 0 | 5.0% | 1 |
| 76 | 3 | 95.2 | 121.1 | 92.0 | 92.5 | 4709 | 274 | 0 | 5.0% | 1 |
| 77 | 3 | 96.3 | 122.6 | 93.0 | 93.6 | 4765 | 277 | 0 | 5.0% | 1 |
| 78 | 3 | 97.4 | 124.0 | 94.1 | 94.7 | 4821 | 280 | 0 | 5.0% | 1 |
| 79 | 3 | 98.4 | 125.4 | 95.2 | 95.8 | 4878 | 283 | 0 | 5.0% | 1 |
| 80 | 3 | 99.5 | 126.8 | 96.2 | 96.9 | 4934 | 287 | 0 | 5.0% | 1 |
| 81 | 4 | 100.6 | 128.2 | 97.3 | 98.0 | 4990 | 290 | 0 | 5.0% | 1 |
| 82 | 4 | 101.7 | 129.6 | 98.3 | 99.2 | 5046 | 293 | 0 | 5.0% | 1 |
| 83 | 4 | 102.8 | 131.0 | 99.4 | 100.3 | 5102 | 296 | 0 | 5.0% | 1 |
| 84 | 4 | 103.9 | 132.5 | 100.5 | 101.4 | 5158 | 300 | 0 | 5.0% | 1 |
| 85 | 4 | 105.0 | 133.9 | 101.5 | 102.5 | 5214 | 303 | 0 | 5.0% | 1 |
| 86 | 4 | 106.1 | 135.3 | 102.6 | 103.6 | 5270 | 306 | 0 | 5.0% | 1 |
| 87 | 4 | 107.2 | 136.7 | 103.6 | 104.7 | 5327 | 309 | 0 | 5.0% | 1 |
| 88 | 4 | 108.3 | 138.1 | 104.7 | 105.8 | 5383 | 313 | 0 | 5.0% | 1 |
| 89 | 4 | 109.3 | 139.5 | 105.8 | 106.9 | 5439 | 316 | 0 | 5.0% | 1 |
| 90 | 4 | 110.4 | 140.9 | 106.8 | 108.0 | 5495 | 319 | 0 | 5.0% | 1 |
Avanço
Promoção I Ative para aumentar o nível máximo do operador para 40
Protodisco ×8 Protodisco ★★★ Um material que promove os operadores para E1 ou E2. Visão geral › 
Boleta Rosa ×3 Boleta Rosa ★★★★ Um fungo especial coletado na natureza ou cultivado na Câmara de Crescimento. Promove operadores... Visão geral ›
T-Creds ×1,600 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. 
Seleção do Melhor Equipamento I Ative para permitir que o operador use equipamento de qualidade azul
T-Creds ×1,600 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. 
Promoção II Ative para aumentar o nível máximo do operador para 60
Protodisco ×25 Protodisco ★★★ Um material que promove os operadores para E1 ou E2. Visão geral › 
Boleta Vermelha ×5 Boleta Vermelha ★★★★ Um fungo especial coletado na natureza ou cultivado na Câmara de Crescimento. Promove operadores... Visão geral ›
T-Creds ×6,500 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. Seleção do Melhor Equipamento II Ative para permitir que o operador use equipamento de qualidade roxa
T-Creds ×6,500 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. 
Promoção III Ative para aumentar o nível máximo do operador para 80
Protoconjunto ×24 Protoconjunto ★★★★ Um material que promove os operadores para E3 ou E4. Visão geral › 
Boleta Rubi ×5 Boleta Rubi ★★★★ Um fungo especial coletado na natureza ou cultivado na Câmara de Crescimento. Promove operadores... Visão geral ›
T-Creds ×18,000 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. Seleção do Melhor Equipamento III Ative para permitir que o operador use equipamento de qualidade ouro
T-Creds ×18,000 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. 
Promoção IV Ative para aumentar o nível máximo do operador para 90
Protoconjunto ×36 Protoconjunto ★★★★ Um material que promove os operadores para E3 ou E4. Visão geral › 
Amostra de Aço D96 4 ×20 Amostra de Aço D96 4 ★★★★★ Um material raro para promoção de operadores, ajuste fino de armas e domínio de habilidades de op... Visão geral › 
Cosmagárico ×8 Cosmagárico ★★★★★ Um fungo especial coletado na natureza ou cultivado na Câmara de Crescimento. Promove operadores... Visão geral ›
T-Creds ×100,000 T-Creds ★★★★ TC para abreviar. Essa moeda é reconhecida e utilizada em muitos lugares. Arquivos do operador
INFORMAÇÕES BÁSICAS
CODINOME: Akekuri
GÊNERO: Feminino
AUTENTICAÇÃO: Endfield Industries
DATA DE NASCIMENTO: 31 de março
RAÇA: Perro
[STATUS DE INFECÇÃO POR ORIPATIA]
Negativa para Oripatia com base em relatórios de exames médicos.
[EXAME FÍSICO INTEGRADO]
FORÇA FISIOLÓGICA: Padrão
HABILIDADE DE COMBATE: Padrão
PERSPICÁCIA TÁTICA: Excelente
ASSIMILAÇÃO DE ARTES DE ORIGINIUM: Normal
GÊNERO: Feminino
AUTENTICAÇÃO: Endfield Industries
DATA DE NASCIMENTO: 31 de março
RAÇA: Perro
[STATUS DE INFECÇÃO POR ORIPATIA]
Negativa para Oripatia com base em relatórios de exames médicos.
[EXAME FÍSICO INTEGRADO]
FORÇA FISIOLÓGICA: Padrão
HABILIDADE DE COMBATE: Padrão
PERSPICÁCIA TÁTICA: Excelente
ASSIMILAÇÃO DE ARTES DE ORIGINIUM: Normal
RESUMO DE RECURSOS HUMANOS
A operadora Akekuri, também conhecida como Shiba Momiji, formou-se na Escola de Administração de Nova Tsukushi e ingressou na Endfield Industries como operadora reserva. Atualmente, ela lidera a Equipe de Operações Z7 na Divisão Técnica Especializada, supervisionando as operações de campo e a gestão da equipe.
Com sua formação, ela poderia ter entrado em qualquer empresa renomada da CGCT com uma única recomendação. Mesmo assim, ela escolheu se juntar à Endfield. Mesmo aqui, ela poderia ter optado por um trabalho administrativo, mas durante seu estágio na Divisão Técnica Especializada, ela se voluntariou para assumir o desafio de reconstruir a Equipe de Operações Z7, assumindo a função de operadora de linha de frente. Acredito que Akekuri sempre foi movida por ideais e paixão. Ela é exatamente o tipo de jovem talento que a Endfield precisa.
Durante a entrevista, ela me perguntou: "Qual é a visão da Endfield como uma "grande corporação" e como ela planeja alcançá-la?" Essa é uma pergunta que somente o Endministrator pode realmente responder.
— Martin Marvin Malen, Assistente, Divisão de RH, Endfield Industries
Com sua formação, ela poderia ter entrado em qualquer empresa renomada da CGCT com uma única recomendação. Mesmo assim, ela escolheu se juntar à Endfield. Mesmo aqui, ela poderia ter optado por um trabalho administrativo, mas durante seu estágio na Divisão Técnica Especializada, ela se voluntariou para assumir o desafio de reconstruir a Equipe de Operações Z7, assumindo a função de operadora de linha de frente. Acredito que Akekuri sempre foi movida por ideais e paixão. Ela é exatamente o tipo de jovem talento que a Endfield precisa.
Durante a entrevista, ela me perguntou: "Qual é a visão da Endfield como uma "grande corporação" e como ela planeja alcançá-la?" Essa é uma pergunta que somente o Endministrator pode realmente responder.
— Martin Marvin Malen, Assistente, Divisão de RH, Endfield Industries
ARQUIVO 1
Notícias da Escola de Administração de Nova Tsukushi – Edição Especial
Na véspera da cerimônia de formatura, nosso repórter conversou com a principal formanda Shiba Momiji para uma entrevista exclusiva.
"Senhorita Momiji, você manteve as maiores notas na sua área de estudo por quatro anos consecutivos e ganhou duas medalhas de ouro na Competição das Jovens Empresas da CGCT. O que a manteve tão motivada todo esse tempo?"
Shiba Momiji sorriu e respondeu: "É só o jeito que eu faço as coisas. Ou talvez seja a maneira como minha mãe me ensinou a encarar a vida desde pequena."
Shiba Momiji estagiou em diversas empresas de alto nível da CGCT. Suas experiências incluíram um estágio na sede da Shinozu Comercial, além de contribuir para uma proposta comercial para o sistema de coordenação logística da CGCT. Suas principais ideias de otimização para o modelo de avaliação de riscos receberam feedback positivo dos líderes da empresa. No entanto, quando questionada sobre a conquista da qual mais se orgulha nos últimos quatro anos, ela falou com carinho sobre seu trabalho com o grupo de voluntários Luz de Vaga-Lume.
"Sempre acreditei que o verdadeiro valor dos negócios e da gestão não reside apenas no lucro, mas também na forma como apoiamos uns aos outros. A Luz de Vaga-Lume me ensinou a otimizar recursos limitados para ajudar o maior número possível de pessoas."
Quando questionada sobre planos futuros: "Sua mãe é CEO da Shiba Comercial. Muitos presumem que você seguirá os passos dela, especialmente porque você nunca expressou publicamente outras ambições. Com a formatura se aproximando, você já pode compartilhar seus planos?"
Shiba Momiji simplesmente balançou a cabeça e sorriu: "Já me decidi. Mas... você terá que esperar um pouco mais para descobrir."
Uma Carta de Auto-Recomendação
Prezada equipe de RH da Endfield Industries,
Meu nome é Shiba Momiji, estudante da Escola de Administração de Nova Tsukushi. Estou escrevendo para expressar meu interesse em ingressar na Endfield Industries em uma posição focada em gestão de recursos e coordenação de pessoal.
Embora eu não tenha formação técnica ou em combate, sou especialista em logística, coordenação e resolução de problemas em campo. Acredito firmemente que essas habilidades podem contribuir significativamente. Estou pronta para passar por qualquer treinamento ou avaliação necessária e disposta a assumir responsabilidades na linha de frente, se necessário. Meu objetivo é ser membro confiável da equipe e poder ajudar os outros a trabalhar com mais segurança e eficiência.
Obrigada por seu tempo e consideração. Anexei meu currículo, histórico escolar, histórico de estágio e exemplos de projetos de competições anteriores. Aguardo seu contato!
Shiba Momiji
Na véspera da cerimônia de formatura, nosso repórter conversou com a principal formanda Shiba Momiji para uma entrevista exclusiva.
"Senhorita Momiji, você manteve as maiores notas na sua área de estudo por quatro anos consecutivos e ganhou duas medalhas de ouro na Competição das Jovens Empresas da CGCT. O que a manteve tão motivada todo esse tempo?"
Shiba Momiji sorriu e respondeu: "É só o jeito que eu faço as coisas. Ou talvez seja a maneira como minha mãe me ensinou a encarar a vida desde pequena."
Shiba Momiji estagiou em diversas empresas de alto nível da CGCT. Suas experiências incluíram um estágio na sede da Shinozu Comercial, além de contribuir para uma proposta comercial para o sistema de coordenação logística da CGCT. Suas principais ideias de otimização para o modelo de avaliação de riscos receberam feedback positivo dos líderes da empresa. No entanto, quando questionada sobre a conquista da qual mais se orgulha nos últimos quatro anos, ela falou com carinho sobre seu trabalho com o grupo de voluntários Luz de Vaga-Lume.
"Sempre acreditei que o verdadeiro valor dos negócios e da gestão não reside apenas no lucro, mas também na forma como apoiamos uns aos outros. A Luz de Vaga-Lume me ensinou a otimizar recursos limitados para ajudar o maior número possível de pessoas."
Quando questionada sobre planos futuros: "Sua mãe é CEO da Shiba Comercial. Muitos presumem que você seguirá os passos dela, especialmente porque você nunca expressou publicamente outras ambições. Com a formatura se aproximando, você já pode compartilhar seus planos?"
Shiba Momiji simplesmente balançou a cabeça e sorriu: "Já me decidi. Mas... você terá que esperar um pouco mais para descobrir."
Uma Carta de Auto-Recomendação
Prezada equipe de RH da Endfield Industries,
Meu nome é Shiba Momiji, estudante da Escola de Administração de Nova Tsukushi. Estou escrevendo para expressar meu interesse em ingressar na Endfield Industries em uma posição focada em gestão de recursos e coordenação de pessoal.
Embora eu não tenha formação técnica ou em combate, sou especialista em logística, coordenação e resolução de problemas em campo. Acredito firmemente que essas habilidades podem contribuir significativamente. Estou pronta para passar por qualquer treinamento ou avaliação necessária e disposta a assumir responsabilidades na linha de frente, se necessário. Meu objetivo é ser membro confiável da equipe e poder ajudar os outros a trabalhar com mais segurança e eficiência.
Obrigada por seu tempo e consideração. Anexei meu currículo, histórico escolar, histórico de estágio e exemplos de projetos de competições anteriores. Aguardo seu contato!
Shiba Momiji
ARQUIVO 2
Candidatura à Posição de Líder da Equipe de Operações Z7
REQUERENTE: Akekuri
FUNÇÃO: Operadora Rotativa, Divisão Técnica Especializada
Prezada Supervisora Perlica,
Chegou ao meu conhecimento que o Eixo Operacional está recrutando um novo líder para a Equipe de Operações Z7 na Endfield Industries. Portanto, estou escrevendo para me candidatar formalmente à vaga.
Até onde sei, a Equipe de Operações Z7 era originalmente uma unidade de apoio multifuncional. Seus antigos membros foram promovidos ou transferidos para outras equipes, deixando a unidade inativa. Considerando as crescentes demandas operacionais multifrontais enfrentadas pela Endfield Industries, bem como a contínua escassez de pessoal na Divisão Técnica Especializada, pretendo reconstruir a Z7 como uma equipe de apoio compacta e ágil, capaz de lidar de forma independente com missões de baixo a médio risco, enquanto auxilia outras forças-tarefas quando necessário — tudo isso sem recorrer excessivamente aos recursos existentes.
Concluí todo o treinamento de campo necessário, obtendo classificação A ou superior em 32 missões reais e mais de 200 simulações, e tenho sólida experiência em coordenação e liderança no local.
Se necessário, também posso assumir tarefas administrativas e servir como ponto de contato entre o Eixo de Gerenciamento e o Eixo Operacional.
Se aprovada, começarei imediatamente o recrutamento e o treinamento para deixar a equipe pronta para a missão no menor tempo possível.
Um resumo e uma proposta detalhada estão anexados para sua consideração.
Atenciosamente,
Akekuri
Não é de se espantar que aquela garota tenha me importunado por um mês inteiro, perguntando detalhadamente sobre cada função tática — suas funções, requisitos de habilidade, planos de treinamento... No final, ela até colocou meu nome em sua proposta.
— Krad, profissional de segurança da Endfield
Vou ser sincero: algumas das pessoas que a Operadora Akekuri trouxe para a Equipe de Operações Z7 fizeram o RH ficar perplexo. Mas, com a aprovação da Supervisora Perlica e sua garantia pessoal, vou aplicar uma avaliação a eles por enquanto.
— Martin Marvin Malen, Assistente, Divisão de RH, Endfield Industries
Akekuri me pediu para ajudar a treinar os novos recrutas — mostrar a eles como usar manobras táticas contra alvos fortemente blindados. Ah, é? Você recebeu o mesmo convite?
— Conversa entre a operadora Chen Qianyu e a operadora Ember no corredor
Passamos na avaliação em apenas três meses, dentro do prazo! Ótimo trabalho, pessoal! Preparei algumas bebidas quentes e lanches. Depois de um bom descanso, daremos uma olhada na nossa primeira missão juntos!
— Akekuri, Capitã, Equipe de Operações Z7
REQUERENTE: Akekuri
FUNÇÃO: Operadora Rotativa, Divisão Técnica Especializada
Prezada Supervisora Perlica,
Chegou ao meu conhecimento que o Eixo Operacional está recrutando um novo líder para a Equipe de Operações Z7 na Endfield Industries. Portanto, estou escrevendo para me candidatar formalmente à vaga.
Até onde sei, a Equipe de Operações Z7 era originalmente uma unidade de apoio multifuncional. Seus antigos membros foram promovidos ou transferidos para outras equipes, deixando a unidade inativa. Considerando as crescentes demandas operacionais multifrontais enfrentadas pela Endfield Industries, bem como a contínua escassez de pessoal na Divisão Técnica Especializada, pretendo reconstruir a Z7 como uma equipe de apoio compacta e ágil, capaz de lidar de forma independente com missões de baixo a médio risco, enquanto auxilia outras forças-tarefas quando necessário — tudo isso sem recorrer excessivamente aos recursos existentes.
Concluí todo o treinamento de campo necessário, obtendo classificação A ou superior em 32 missões reais e mais de 200 simulações, e tenho sólida experiência em coordenação e liderança no local.
Se necessário, também posso assumir tarefas administrativas e servir como ponto de contato entre o Eixo de Gerenciamento e o Eixo Operacional.
Se aprovada, começarei imediatamente o recrutamento e o treinamento para deixar a equipe pronta para a missão no menor tempo possível.
Um resumo e uma proposta detalhada estão anexados para sua consideração.
Atenciosamente,
Akekuri
Não é de se espantar que aquela garota tenha me importunado por um mês inteiro, perguntando detalhadamente sobre cada função tática — suas funções, requisitos de habilidade, planos de treinamento... No final, ela até colocou meu nome em sua proposta.
— Krad, profissional de segurança da Endfield
Vou ser sincero: algumas das pessoas que a Operadora Akekuri trouxe para a Equipe de Operações Z7 fizeram o RH ficar perplexo. Mas, com a aprovação da Supervisora Perlica e sua garantia pessoal, vou aplicar uma avaliação a eles por enquanto.
— Martin Marvin Malen, Assistente, Divisão de RH, Endfield Industries
Akekuri me pediu para ajudar a treinar os novos recrutas — mostrar a eles como usar manobras táticas contra alvos fortemente blindados. Ah, é? Você recebeu o mesmo convite?
— Conversa entre a operadora Chen Qianyu e a operadora Ember no corredor
Passamos na avaliação em apenas três meses, dentro do prazo! Ótimo trabalho, pessoal! Preparei algumas bebidas quentes e lanches. Depois de um bom descanso, daremos uma olhada na nossa primeira missão juntos!
— Akekuri, Capitã, Equipe de Operações Z7
ARQUIVO 3
Carta da CGCT
REMETENTE: Shiba Comercial
DESTINATÁRIO: Divisão de Recursos Humanos da Endfield Industries
Prezada equipe de RH da Endfield Industries,
Saudações.
Meu nome é Shiba Yoko, mãe de Shiba Momiji. Desculpem-me por entrar em contato desta maneira.
Como CEO da Shiba Comercial, estou acostumada a abordar questões com lógica e eficiência. No entanto, ao escrever esta carta, me sinto tomada por emoções.
Momiji é minha filha única. Seu pai conheceu meu irmão mais novo enquanto servia na guerra contra os Aggeloi. Esse vínculo fez com que ele passasse a fazer parte da minha vida e, mais tarde, tivemos Momiji. Enquanto eu era a professora rigorosa em sua criação, seu pai e tio eram seus companheiros de brincadeira e protetores, enchendo sua infância de risos e idealismo.
Tudo mudou depois que a Cruzada contra os Aggeloi terminou, dez anos atrás. Seu tio nunca mais voltou, e seu pai voltou um homem diferente — apenas para ir embora de casa pouco tempo depois.
Desde então, criei Momiji com carinho e propósito, preparando-a para levar adiante nossa família e nossos negócios. Eu a protegi das mesmas coisas que um dia destruíram nossas vidas. Ela deixou de lado sua brincadeira de infância de "lutar contra Aggeloi" e se concentrou nos estudos, tornando-se uma jovem diligente e excepcional. Ela nunca me decepcionou.
No entanto, ao se formar, ela tomou uma decisão inesperada: entrou para a Endfield Industries e se voluntariou para a linha de frente.
Fiquei surpresa e profundamente chateada. Discutíamos sem parar e nosso relacionamento se deteriorou.
Mas, com o tempo, percebi que isso não era apenas um impulso imprudente. O mesmo senso de justiça e idealismo que outrora guiou seu pai continua vivo nela. Embora esses ideais possam ter lhe custado uma infância tranquila, agora lhe dão propósito — e força.
Não me oponho mais à decisão de minha filha. Ela está determinada a provar seu valor, mesmo que isso signifique arriscar tudo. Essa é uma determinação que não posso negar.
Peço respeitosamente que a mantenham segura tanto quanto as circunstâncias permitirem. Mas, por favor, entendam que minha filha é mais do que apenas talentosa academicamente.
Obrigado por apoiar a jornada dela.
Shiba Yoko
REMETENTE: Shiba Comercial
DESTINATÁRIO: Divisão de Recursos Humanos da Endfield Industries
Prezada equipe de RH da Endfield Industries,
Saudações.
Meu nome é Shiba Yoko, mãe de Shiba Momiji. Desculpem-me por entrar em contato desta maneira.
Como CEO da Shiba Comercial, estou acostumada a abordar questões com lógica e eficiência. No entanto, ao escrever esta carta, me sinto tomada por emoções.
Momiji é minha filha única. Seu pai conheceu meu irmão mais novo enquanto servia na guerra contra os Aggeloi. Esse vínculo fez com que ele passasse a fazer parte da minha vida e, mais tarde, tivemos Momiji. Enquanto eu era a professora rigorosa em sua criação, seu pai e tio eram seus companheiros de brincadeira e protetores, enchendo sua infância de risos e idealismo.
Tudo mudou depois que a Cruzada contra os Aggeloi terminou, dez anos atrás. Seu tio nunca mais voltou, e seu pai voltou um homem diferente — apenas para ir embora de casa pouco tempo depois.
Desde então, criei Momiji com carinho e propósito, preparando-a para levar adiante nossa família e nossos negócios. Eu a protegi das mesmas coisas que um dia destruíram nossas vidas. Ela deixou de lado sua brincadeira de infância de "lutar contra Aggeloi" e se concentrou nos estudos, tornando-se uma jovem diligente e excepcional. Ela nunca me decepcionou.
No entanto, ao se formar, ela tomou uma decisão inesperada: entrou para a Endfield Industries e se voluntariou para a linha de frente.
Fiquei surpresa e profundamente chateada. Discutíamos sem parar e nosso relacionamento se deteriorou.
Mas, com o tempo, percebi que isso não era apenas um impulso imprudente. O mesmo senso de justiça e idealismo que outrora guiou seu pai continua vivo nela. Embora esses ideais possam ter lhe custado uma infância tranquila, agora lhe dão propósito — e força.
Não me oponho mais à decisão de minha filha. Ela está determinada a provar seu valor, mesmo que isso signifique arriscar tudo. Essa é uma determinação que não posso negar.
Peço respeitosamente que a mantenham segura tanto quanto as circunstâncias permitirem. Mas, por favor, entendam que minha filha é mais do que apenas talentosa academicamente.
Obrigado por apoiar a jornada dela.
Shiba Yoko
ARQUIVO 4
Antes, refletir sobre o passado era algo natural para Shiba Momiji. Na escola, ela tinha um talento especial para analisar o progresso de um ano com gráficos organizados e anotações detalhadas — obtendo notas máximas com facilidade.
Mas agora, as coisas são diferentes. Já faz um ano desde que a Equipe de Operações Z7 foi formada. E em vez de estatísticas e metas, o que preenche seu coração agora... são sentimentos.
Ela se preocupa constantemente com Catcher. Como escudo e apoio da equipe, ele cuida de todos como se fossem da família. Será que ele está se esforçando demais...?
Ela presta atenção à condição de Estella. Alguns podem considerá-la desmotivada ou despreocupada, mas Akekuri sabe mais. Estella está curando seu próprio corpo frágil enquanto ajuda silenciosamente a Op Z7 a curar o mundo. Isso exige um tipo raro de força.
Ela observa o humor de Fluorite, não apenas suas explosões frequentes ou seu jeito teimoso. Akekuri frequentemente se pergunta: Estou sendo um apoio forte o suficiente? Um que a faça se sentir compreendida e segura?
Ela também se preocupa com Antal. Muitas vezes rotulado como "estranho", Antal é, na verdade, apaixonado e confiável — sua maneira de se conectar é simplesmente diferente. Ela percebe o quanto ele tem se esforçado para acompanhar o ritmo da equipe.
É por causa deles que a Z7 está onde está hoje.
Ela é profundamente grata pela confiança de todos, pela crença em sua liderança e por provar que esta equipe, antes vista como inexperiente, poderia se sustentar sozinha.
Mas, acima de tudo, ela se pergunta sobre si mesma: ela atingiu as expectativas que estabeleceu — usando o pouco que tinha para ajudar o máximo de pessoas possível... e encontrar sua própria luz no processo?
Às vezes, ela se pergunta: se os ideais da Endfield algum dia se concretizarem e a paz finalmente chegar — talvez, só talvez, seus pais se reconciliem. E talvez ela possa voltar para casa, como quando era pequena... e compartilhar uma refeição familiar tranquila novamente.
Ela está dando tudo de si para tornar esse futuro possível.
Relatório de Desempenho Anual
ENVIADO POR: Akekuri, Capitã, Equipe de Operações Z7
Prezada Supervisora Perlica,
Este relatório descreve as principais operações e conquistas da Equipe de Operações Z7 no ano passado.
Concluímos 40 missões com uma taxa de sucesso de 95% e zero baixas. Entre elas, 16 operações de abastecimento inter-regionais, 9 operações conjuntas de reconhecimento nas terras selvagens, 7 escoltas de engenharia de alto risco e 8 resgates de emergência.
Crescemos constantemente de uma força de apoio provisória para uma unidade confiável e totalmente operacional.
PS: Embora nossa classificação de combate permaneça média na avaliação deste ano, ficamos entre os melhores em suporte, comando e gerenciamento.
......
Em relação aos rumores do despertar do "Endministrator", embora eu ainda não o tenha testemunhado pessoalmente, consigo sentir a emoção nas histórias compartilhadas por nossos superiores. Se possível, gostaria de solicitar respeitosamente que a Equipe de Operações Z7 se envolva em missões sob o comando do Endministrator. Seria um privilégio entregar pessoalmente nossos relatórios táticos — e ainda mais significativo trabalhar ao lado do Endministrator para dar vida à visão de Endfield. Juntos, podemos restaurar a paz em Talos-II...
Mas agora, as coisas são diferentes. Já faz um ano desde que a Equipe de Operações Z7 foi formada. E em vez de estatísticas e metas, o que preenche seu coração agora... são sentimentos.
Ela se preocupa constantemente com Catcher. Como escudo e apoio da equipe, ele cuida de todos como se fossem da família. Será que ele está se esforçando demais...?
Ela presta atenção à condição de Estella. Alguns podem considerá-la desmotivada ou despreocupada, mas Akekuri sabe mais. Estella está curando seu próprio corpo frágil enquanto ajuda silenciosamente a Op Z7 a curar o mundo. Isso exige um tipo raro de força.
Ela observa o humor de Fluorite, não apenas suas explosões frequentes ou seu jeito teimoso. Akekuri frequentemente se pergunta: Estou sendo um apoio forte o suficiente? Um que a faça se sentir compreendida e segura?
Ela também se preocupa com Antal. Muitas vezes rotulado como "estranho", Antal é, na verdade, apaixonado e confiável — sua maneira de se conectar é simplesmente diferente. Ela percebe o quanto ele tem se esforçado para acompanhar o ritmo da equipe.
É por causa deles que a Z7 está onde está hoje.
Ela é profundamente grata pela confiança de todos, pela crença em sua liderança e por provar que esta equipe, antes vista como inexperiente, poderia se sustentar sozinha.
Mas, acima de tudo, ela se pergunta sobre si mesma: ela atingiu as expectativas que estabeleceu — usando o pouco que tinha para ajudar o máximo de pessoas possível... e encontrar sua própria luz no processo?
Às vezes, ela se pergunta: se os ideais da Endfield algum dia se concretizarem e a paz finalmente chegar — talvez, só talvez, seus pais se reconciliem. E talvez ela possa voltar para casa, como quando era pequena... e compartilhar uma refeição familiar tranquila novamente.
Ela está dando tudo de si para tornar esse futuro possível.
Relatório de Desempenho Anual
ENVIADO POR: Akekuri, Capitã, Equipe de Operações Z7
Prezada Supervisora Perlica,
Este relatório descreve as principais operações e conquistas da Equipe de Operações Z7 no ano passado.
Concluímos 40 missões com uma taxa de sucesso de 95% e zero baixas. Entre elas, 16 operações de abastecimento inter-regionais, 9 operações conjuntas de reconhecimento nas terras selvagens, 7 escoltas de engenharia de alto risco e 8 resgates de emergência.
Crescemos constantemente de uma força de apoio provisória para uma unidade confiável e totalmente operacional.
PS: Embora nossa classificação de combate permaneça média na avaliação deste ano, ficamos entre os melhores em suporte, comando e gerenciamento.
......
Em relação aos rumores do despertar do "Endministrator", embora eu ainda não o tenha testemunhado pessoalmente, consigo sentir a emoção nas histórias compartilhadas por nossos superiores. Se possível, gostaria de solicitar respeitosamente que a Equipe de Operações Z7 se envolva em missões sob o comando do Endministrator. Seria um privilégio entregar pessoalmente nossos relatórios táticos — e ainda mais significativo trabalhar ao lado do Endministrator para dar vida à visão de Endfield. Juntos, podemos restaurar a paz em Talos-II...
Ilustração
Apresentando-se para o Trabalho
Sonhos Juvenis
Estrela em Ascensão do Amanhã