Akekuri
Fuoco 
Avanguardia Spada | Rarità | ★★★★ |
|---|---|
| Attributo principale | AGI |
| Tipo di arma | Spada |
| CV（Inglese） | Shu Uchida |
| CV（Giapponese） | Nagatsuki Aoi |
| CV（Coreano） | Kim I-an |
| CV（Cinese） | Kiyo |
Tag di combattimento
Tratti
Crescita attributi
| Lv. | Ascensione |  FOR |  AGI |  SAG |  VOL |  HP max |  ATT |  DIF |  Tasso CRIT | Vel. ATT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 13.4 | 15.2 | 12.5 | 9.3 | 500 | 30 | 0 | 5.0% | 1 |
| 2 | 0 | 14.5 | 16.6 | 13.5 | 10.4 | 556 | 33 | 0 | 5.0% | 1 |
| 3 | 0 | 15.6 | 18.0 | 14.6 | 11.5 | 612 | 36 | 0 | 5.0% | 1 |
| 4 | 0 | 16.7 | 19.4 | 15.7 | 12.6 | 668 | 40 | 0 | 5.0% | 1 |
| 5 | 0 | 17.8 | 20.8 | 16.7 | 13.7 | 724 | 43 | 0 | 5.0% | 1 |
| 6 | 0 | 18.9 | 22.2 | 17.8 | 14.8 | 781 | 46 | 0 | 5.0% | 1 |
| 7 | 0 | 19.9 | 23.6 | 18.8 | 15.9 | 837 | 49 | 0 | 5.0% | 1 |
| 8 | 0 | 21.0 | 25.0 | 19.9 | 17.0 | 893 | 53 | 0 | 5.0% | 1 |
| 9 | 0 | 22.1 | 26.5 | 21.0 | 18.2 | 949 | 56 | 0 | 5.0% | 1 |
| 10 | 0 | 23.2 | 27.9 | 22.0 | 19.3 | 1005 | 59 | 0 | 5.0% | 1 |
| 11 | 0 | 24.3 | 29.3 | 23.1 | 20.4 | 1061 | 62 | 0 | 5.0% | 1 |
| 12 | 0 | 25.4 | 30.7 | 24.1 | 21.5 | 1117 | 66 | 0 | 5.0% | 1 |
| 13 | 0 | 26.5 | 32.1 | 25.2 | 22.6 | 1173 | 69 | 0 | 5.0% | 1 |
| 14 | 0 | 27.6 | 33.5 | 26.3 | 23.7 | 1230 | 72 | 0 | 5.0% | 1 |
| 15 | 0 | 28.7 | 34.9 | 27.3 | 24.8 | 1286 | 75 | 0 | 5.0% | 1 |
| 16 | 0 | 29.8 | 36.4 | 28.4 | 25.9 | 1342 | 79 | 0 | 5.0% | 1 |
| 17 | 0 | 30.8 | 37.8 | 29.4 | 27.0 | 1398 | 82 | 0 | 5.0% | 1 |
| 18 | 0 | 31.9 | 39.2 | 30.5 | 28.1 | 1454 | 85 | 0 | 5.0% | 1 |
| 19 | 0 | 33.0 | 40.6 | 31.6 | 29.3 | 1510 | 88 | 0 | 5.0% | 1 |
| 20 | 0 | 34.1 | 42.0 | 32.6 | 30.4 | 1566 | 92 | 0 | 5.0% | 1 |
| 21 | 1 | 35.2 | 43.4 | 33.7 | 31.5 | 1622 | 95 | 0 | 5.0% | 1 |
| 22 | 1 | 36.3 | 44.8 | 34.7 | 32.6 | 1679 | 98 | 0 | 5.0% | 1 |
| 23 | 1 | 37.4 | 46.2 | 35.8 | 33.7 | 1735 | 101 | 0 | 5.0% | 1 |
| 24 | 1 | 38.5 | 47.7 | 36.9 | 34.8 | 1791 | 105 | 0 | 5.0% | 1 |
| 25 | 1 | 39.6 | 49.1 | 37.9 | 35.9 | 1847 | 108 | 0 | 5.0% | 1 |
| 26 | 1 | 40.7 | 50.5 | 39.0 | 37.0 | 1903 | 111 | 0 | 5.0% | 1 |
| 27 | 1 | 41.7 | 51.9 | 40.0 | 38.1 | 1959 | 114 | 0 | 5.0% | 1 |
| 28 | 1 | 42.8 | 53.3 | 41.1 | 39.2 | 2015 | 118 | 0 | 5.0% | 1 |
| 29 | 1 | 43.9 | 54.7 | 42.2 | 40.3 | 2071 | 121 | 0 | 5.0% | 1 |
| 30 | 1 | 45.0 | 56.1 | 43.2 | 41.5 | 2128 | 124 | 0 | 5.0% | 1 |
| 31 | 1 | 46.1 | 57.6 | 44.3 | 42.6 | 2184 | 127 | 0 | 5.0% | 1 |
| 32 | 1 | 47.2 | 59.0 | 45.3 | 43.7 | 2240 | 131 | 0 | 5.0% | 1 |
| 33 | 1 | 48.3 | 60.4 | 46.4 | 44.8 | 2296 | 134 | 0 | 5.0% | 1 |
| 34 | 1 | 49.4 | 61.8 | 47.5 | 45.9 | 2352 | 137 | 0 | 5.0% | 1 |
| 35 | 1 | 50.5 | 63.2 | 48.5 | 47.0 | 2408 | 140 | 0 | 5.0% | 1 |
| 36 | 1 | 51.6 | 64.6 | 49.6 | 48.1 | 2464 | 144 | 0 | 5.0% | 1 |
| 37 | 1 | 52.7 | 66.0 | 50.6 | 49.2 | 2520 | 147 | 0 | 5.0% | 1 |
| 38 | 1 | 53.7 | 67.4 | 51.7 | 50.3 | 2577 | 150 | 0 | 5.0% | 1 |
| 39 | 1 | 54.8 | 68.9 | 52.8 | 51.4 | 2633 | 153 | 0 | 5.0% | 1 |
| 40 | 1 | 55.9 | 70.3 | 53.8 | 52.6 | 2689 | 157 | 0 | 5.0% | 1 |
| 41 | 2 | 57.0 | 71.7 | 54.9 | 53.7 | 2745 | 160 | 0 | 5.0% | 1 |
| 42 | 2 | 58.1 | 73.1 | 55.9 | 54.8 | 2801 | 163 | 0 | 5.0% | 1 |
| 43 | 2 | 59.2 | 74.5 | 57.0 | 55.9 | 2857 | 166 | 0 | 5.0% | 1 |
| 44 | 2 | 60.3 | 75.9 | 58.1 | 57.0 | 2913 | 170 | 0 | 5.0% | 1 |
| 45 | 2 | 61.4 | 77.3 | 59.1 | 58.1 | 2969 | 173 | 0 | 5.0% | 1 |
| 46 | 2 | 62.5 | 78.7 | 60.2 | 59.2 | 3026 | 176 | 0 | 5.0% | 1 |
| 47 | 2 | 63.6 | 80.2 | 61.2 | 60.3 | 3082 | 179 | 0 | 5.0% | 1 |
| 48 | 2 | 64.6 | 81.6 | 62.3 | 61.4 | 3138 | 183 | 0 | 5.0% | 1 |
| 49 | 2 | 65.7 | 83.0 | 63.4 | 62.5 | 3194 | 186 | 0 | 5.0% | 1 |
| 50 | 2 | 66.8 | 84.4 | 64.4 | 63.6 | 3250 | 189 | 0 | 5.0% | 1 |
| 51 | 2 | 67.9 | 85.8 | 65.5 | 64.8 | 3306 | 192 | 0 | 5.0% | 1 |
| 52 | 2 | 69.0 | 87.2 | 66.5 | 65.9 | 3362 | 196 | 0 | 5.0% | 1 |
| 53 | 2 | 70.1 | 88.6 | 67.6 | 67.0 | 3418 | 199 | 0 | 5.0% | 1 |
| 54 | 2 | 71.2 | 90.1 | 68.7 | 68.1 | 3474 | 202 | 0 | 5.0% | 1 |
| 55 | 2 | 72.3 | 91.5 | 69.7 | 69.2 | 3531 | 205 | 0 | 5.0% | 1 |
| 56 | 2 | 73.4 | 92.9 | 70.8 | 70.3 | 3587 | 209 | 0 | 5.0% | 1 |
| 57 | 2 | 74.5 | 94.3 | 71.8 | 71.4 | 3643 | 212 | 0 | 5.0% | 1 |
| 58 | 2 | 75.5 | 95.7 | 72.9 | 72.5 | 3699 | 215 | 0 | 5.0% | 1 |
| 59 | 2 | 76.6 | 97.1 | 74.0 | 73.6 | 3755 | 218 | 0 | 5.0% | 1 |
| 60 | 2 | 77.7 | 98.5 | 75.0 | 74.7 | 3811 | 222 | 0 | 5.0% | 1 |
| 61 | 3 | 78.8 | 99.9 | 76.1 | 75.9 | 3867 | 225 | 0 | 5.0% | 1 |
| 62 | 3 | 79.9 | 101.4 | 77.1 | 77.0 | 3923 | 228 | 0 | 5.0% | 1 |
| 63 | 3 | 81.0 | 102.8 | 78.2 | 78.1 | 3980 | 231 | 0 | 5.0% | 1 |
| 64 | 3 | 82.1 | 104.2 | 79.3 | 79.2 | 4036 | 235 | 0 | 5.0% | 1 |
| 65 | 3 | 83.2 | 105.6 | 80.3 | 80.3 | 4092 | 238 | 0 | 5.0% | 1 |
| 66 | 3 | 84.3 | 107.0 | 81.4 | 81.4 | 4148 | 241 | 0 | 5.0% | 1 |
| 67 | 3 | 85.4 | 108.4 | 82.4 | 82.5 | 4204 | 244 | 0 | 5.0% | 1 |
| 68 | 3 | 86.4 | 109.8 | 83.5 | 83.6 | 4260 | 248 | 0 | 5.0% | 1 |
| 69 | 3 | 87.5 | 111.3 | 84.6 | 84.7 | 4316 | 251 | 0 | 5.0% | 1 |
| 70 | 3 | 88.6 | 112.7 | 85.6 | 85.8 | 4372 | 254 | 0 | 5.0% | 1 |
| 71 | 3 | 89.7 | 114.1 | 86.7 | 87.0 | 4429 | 257 | 0 | 5.0% | 1 |
| 72 | 3 | 90.8 | 115.5 | 87.7 | 88.1 | 4485 | 261 | 0 | 5.0% | 1 |
| 73 | 3 | 91.9 | 116.9 | 88.8 | 89.2 | 4541 | 264 | 0 | 5.0% | 1 |
| 74 | 3 | 93.0 | 118.3 | 89.9 | 90.3 | 4597 | 267 | 0 | 5.0% | 1 |
| 75 | 3 | 94.1 | 119.7 | 90.9 | 91.4 | 4653 | 270 | 0 | 5.0% | 1 |
| 76 | 3 | 95.2 | 121.1 | 92.0 | 92.5 | 4709 | 274 | 0 | 5.0% | 1 |
| 77 | 3 | 96.3 | 122.6 | 93.0 | 93.6 | 4765 | 277 | 0 | 5.0% | 1 |
| 78 | 3 | 97.4 | 124.0 | 94.1 | 94.7 | 4821 | 280 | 0 | 5.0% | 1 |
| 79 | 3 | 98.4 | 125.4 | 95.2 | 95.8 | 4878 | 283 | 0 | 5.0% | 1 |
| 80 | 3 | 99.5 | 126.8 | 96.2 | 96.9 | 4934 | 287 | 0 | 5.0% | 1 |
| 81 | 4 | 100.6 | 128.2 | 97.3 | 98.0 | 4990 | 290 | 0 | 5.0% | 1 |
| 82 | 4 | 101.7 | 129.6 | 98.3 | 99.2 | 5046 | 293 | 0 | 5.0% | 1 |
| 83 | 4 | 102.8 | 131.0 | 99.4 | 100.3 | 5102 | 296 | 0 | 5.0% | 1 |
| 84 | 4 | 103.9 | 132.5 | 100.5 | 101.4 | 5158 | 300 | 0 | 5.0% | 1 |
| 85 | 4 | 105.0 | 133.9 | 101.5 | 102.5 | 5214 | 303 | 0 | 5.0% | 1 |
| 86 | 4 | 106.1 | 135.3 | 102.6 | 103.6 | 5270 | 306 | 0 | 5.0% | 1 |
| 87 | 4 | 107.2 | 136.7 | 103.6 | 104.7 | 5327 | 309 | 0 | 5.0% | 1 |
| 88 | 4 | 108.3 | 138.1 | 104.7 | 105.8 | 5383 | 313 | 0 | 5.0% | 1 |
| 89 | 4 | 109.3 | 139.5 | 105.8 | 106.9 | 5439 | 316 | 0 | 5.0% | 1 |
| 90 | 4 | 110.4 | 140.9 | 106.8 | 108.0 | 5495 | 319 | 0 | 5.0% | 1 |
Ascensione
Promozione I Attiva per aumentare a 40 il livello massimo dell'operatore.
Protodisco ×8 Protodisco ★★★ Un materiale che promuove gli operatori a E1 o E2. Panoramica › 
Boleto rosa ×3 Boleto rosa ★★★★ Un fungo speciale che si può raccogliere nelle terre selvagge o coltivare nella camera di coltiva... Panoramica › 
Crediti-T ×1,600 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. 
Equipaggiamento strategico I Attiva per permettere all'operatore di utilizzare equipaggiamenti di qualità blu.
Crediti-T ×1,600 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. 
Promozione II Attiva per aumentare a 60 il livello massimo dell'operatore.
Protodisco ×25 Protodisco ★★★ Un materiale che promuove gli operatori a E1 o E2. Panoramica › 
Boleto rosso ×5 Boleto rosso ★★★★ Un fungo speciale che si può raccogliere nelle terre selvagge o coltivare nella camera di coltiva... Panoramica › Crediti-T ×6,500 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. Equipaggiamento strategico II Attiva per permettere all'operatore di utilizzare equipaggiamenti di qualità viola.
Crediti-T ×6,500 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. 
Promozione III Attiva per aumentare a 80 il livello massimo dell'operatore.
Protoset ×24 Protoset ★★★★ Un materiale che promuove gli operatori a E3 o E4. Panoramica › 
Boleto rubino ×5 Boleto rubino ★★★★ Un fungo speciale che si può raccogliere nelle terre selvagge o coltivare nella camera di coltiva... Panoramica › Crediti-T ×18,000 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. Equipaggiamento strategico III Attiva per permettere all'operatore di utilizzare equipaggiamenti di qualità oro.
Crediti-T ×18,000 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. 
Promozione IV Attiva per aumentare a 90 il livello massimo dell'operatore.
Protoset ×36 Protoset ★★★★ Un materiale che promuove gli operatori a E3 o E4. Panoramica › 
Campione 4 di acciaio D96 ×20 Campione 4 di acciaio D96 ★★★★★ Un materiale raro per la promozione degli operatori, l'ottimizzazione delle armi e il potenziamen... Panoramica › 
Cosmagarico ×8 Cosmagarico ★★★★★ Un fungo speciale che si può raccogliere nelle terre selvagge o coltivare nella camera di coltiva... Panoramica › Crediti-T ×100,000 Crediti-T ★★★★ Nota anche come "CT", questa valuta è riconosciuta e utilizzata in molti luoghi. File operatore
INFO BASE
NOME IN CODICE: Akekuri
GENERE: F
AFFILIAZIONE: Endfield Industries
DATA DI NASCITA: 31 marzo
RAZZA: Perro
[STATO ORIPATIA]
I referti medici confermano la negatività all'Oripatia.
[RISULTATI DELL'ESAME FISICO]
FORZA FISICA: Normale
ABILITÀ DI COMBATTIMENTO: Normali
ACUME TATTICO: Eccellente
ASSIMILAZIONE DELLE ARTI DI ORIGINIUM: Normale
GENERE: F
AFFILIAZIONE: Endfield Industries
DATA DI NASCITA: 31 marzo
RAZZA: Perro
[STATO ORIPATIA]
I referti medici confermano la negatività all'Oripatia.
[RISULTATI DELL'ESAME FISICO]
FORZA FISICA: Normale
ABILITÀ DI COMBATTIMENTO: Normali
ACUME TATTICO: Eccellente
ASSIMILAZIONE DELLE ARTI DI ORIGINIUM: Normale
RAPPORTO DELLE RISORSE UMANE
L'operatrice Akekuri, altrimenti nota come Shiba Momiji, si è laureata alla Neo Tsukushi Business School ed è entrata a far parte della Endfield Industries come operatrice di riserva. Ora è a capo della Squadra operativa Z7 della Divisione tecnologica specializzata, con mansioni di supervisione operativa e gestionale.
Nella sua situazione, le sarebbe bastata un'unica raccomandazione per farsi assumere in qualsiasi azienda di spicco della CCGT. Eppure, ha scelto la Endfield. Anche qui avrebbe potuto optare per un lavoro d'ufficio, ma durante la sua rotazione nella Divisione tecnologica specializzata si è offerta di rimettere in piedi la squadra operativa Z7, diventando un'operatrice sul campo. Spinta da una forte passione e saldi principi, Akekuri è esattamente il tipo di giovane promessa di cui la Endfield ha bisogno in questo momento.
Durante il colloquio, mi ha chiesto: "Qual è la visione ultima della Endfield e come pensa di trasformarla in realtà?" Si tratta di una domanda a cui solo l'Endministrator può rispondere.
— Martin Marvin Malen, assistente alle risorse umane, Endfield Industries
Nella sua situazione, le sarebbe bastata un'unica raccomandazione per farsi assumere in qualsiasi azienda di spicco della CCGT. Eppure, ha scelto la Endfield. Anche qui avrebbe potuto optare per un lavoro d'ufficio, ma durante la sua rotazione nella Divisione tecnologica specializzata si è offerta di rimettere in piedi la squadra operativa Z7, diventando un'operatrice sul campo. Spinta da una forte passione e saldi principi, Akekuri è esattamente il tipo di giovane promessa di cui la Endfield ha bisogno in questo momento.
Durante il colloquio, mi ha chiesto: "Qual è la visione ultima della Endfield e come pensa di trasformarla in realtà?" Si tratta di una domanda a cui solo l'Endministrator può rispondere.
— Martin Marvin Malen, assistente alle risorse umane, Endfield Industries
DOCUMENTO 1
Gazzetta della Neo Tsukushi Business School - Edizione speciale
Alla vigilia della cerimonia di laurea, abbiamo ottenuto un'intervista esclusiva con la studentessa migliore del corso, Shiba Momiji.
"Signorina Momiji, ha mantenuto la media più alta di tutti per quattro anni consecutivi e si è aggiudicata due medaglie d'oro nel Concorso per giovani imprenditori della CCGT. Cosa l'ha spinta a impegnarsi tanto per tutto questo tempo?"
Con un sorriso, Shiba Momiji ha risposto: "Mi viene spontaneo. O forse è semplicemente il modo in cui mia madre mi ha insegnato ad affrontare la vita fin da quando ero piccola."
Shiba Momiji ha svolto tirocini in diverse aziende tra le più prestigiose della CCGT, ricoprendo vari ruoli presso la sede centrale della Shinozu Trading e contribuendo alla stesura di una proposta commerciale per il sistema di coordinazione logistica della CCGT. Le sue proposte di ottimizzazione del modello di valutazione dei rischi sono state estremamente apprezzate dalla dirigenza. Eppure, quando le si chiede quale fra i traguardi raggiunti negli ultimi quattro anni la renda più orgogliosa, lei parla affettuosamente del lavoro svolto col gruppo di volontariato Luce delle lucciole.
"Sono sempre stata convinta che il vero valore dell'imprenditoria e della gestione aziendale non risieda solamente nel ritorno economico, ma anche nel modo in cui ci sosteniamo a vicenda. L'esperienza col gruppo Luce delle lucciole mi ha insegnato a moltiplicare l'impatto di risorse anche minime per aiutare più persone possibile."
Dopodiché la nostra giornalista le ha chiesto dei suoi piani per il futuro: "Sua madre è l'AD della Shiba Trading. Molti danno per scontato che seguirà le sue orme, anche perché non ha mai dichiarato pubblicamente di avere altre ambizioni. Ora che la laurea è dietro l'angolo, vuole raccontarci cosa pensa di fare?"
Shiba Momiji si è limitata a scuotere la testa e piegare le labbra in un sorrisetto: "Ho già deciso. Ma per scoprirlo... dovrete aspettare ancora un po'."
Lettera di presentazione
Spettabile reparto risorse umane della Endfield Industries,
mi presento: sono Momiji Shiba, studentessa della Neo Tsukushi Business School. Con la presente desidero esprimere il mio interesse a entrare nella Endfield Industries, proponendomi per una posizione incentrata sulla gestione delle risorse e la coordinazione del personale.
Pur non avendo un background tecnico o di combattimento, sono specializzata in logistica, coordinazione e risoluzione di problemi sul campo, e sono convinta di poter mettere a frutto tali competenze per offrire un contributo significativo. Sono pronta a sottopormi a qualsiasi percorso di addestramento e valutazione si renda necessario e ad accettare incarichi in prima linea. Voglio essere una figura affidabile, che si dedica ad aiutare il resto della squadra nel modo più sicuro ed efficiente possibile.
Vi ringrazio sentitamente per il tempo e l'attenzione che mi avete dedicato. In allegato trovate il mio curriculum, i miei traguardi accademici, i resoconti dei tirocini da me svolti e alcuni esempi di progetti presentati in occasione di competizioni passate. Mi auguro di ricevere presto un vostro riscontro!
Shiba Momiji
Alla vigilia della cerimonia di laurea, abbiamo ottenuto un'intervista esclusiva con la studentessa migliore del corso, Shiba Momiji.
"Signorina Momiji, ha mantenuto la media più alta di tutti per quattro anni consecutivi e si è aggiudicata due medaglie d'oro nel Concorso per giovani imprenditori della CCGT. Cosa l'ha spinta a impegnarsi tanto per tutto questo tempo?"
Con un sorriso, Shiba Momiji ha risposto: "Mi viene spontaneo. O forse è semplicemente il modo in cui mia madre mi ha insegnato ad affrontare la vita fin da quando ero piccola."
Shiba Momiji ha svolto tirocini in diverse aziende tra le più prestigiose della CCGT, ricoprendo vari ruoli presso la sede centrale della Shinozu Trading e contribuendo alla stesura di una proposta commerciale per il sistema di coordinazione logistica della CCGT. Le sue proposte di ottimizzazione del modello di valutazione dei rischi sono state estremamente apprezzate dalla dirigenza. Eppure, quando le si chiede quale fra i traguardi raggiunti negli ultimi quattro anni la renda più orgogliosa, lei parla affettuosamente del lavoro svolto col gruppo di volontariato Luce delle lucciole.
"Sono sempre stata convinta che il vero valore dell'imprenditoria e della gestione aziendale non risieda solamente nel ritorno economico, ma anche nel modo in cui ci sosteniamo a vicenda. L'esperienza col gruppo Luce delle lucciole mi ha insegnato a moltiplicare l'impatto di risorse anche minime per aiutare più persone possibile."
Dopodiché la nostra giornalista le ha chiesto dei suoi piani per il futuro: "Sua madre è l'AD della Shiba Trading. Molti danno per scontato che seguirà le sue orme, anche perché non ha mai dichiarato pubblicamente di avere altre ambizioni. Ora che la laurea è dietro l'angolo, vuole raccontarci cosa pensa di fare?"
Shiba Momiji si è limitata a scuotere la testa e piegare le labbra in un sorrisetto: "Ho già deciso. Ma per scoprirlo... dovrete aspettare ancora un po'."
Lettera di presentazione
Spettabile reparto risorse umane della Endfield Industries,
mi presento: sono Momiji Shiba, studentessa della Neo Tsukushi Business School. Con la presente desidero esprimere il mio interesse a entrare nella Endfield Industries, proponendomi per una posizione incentrata sulla gestione delle risorse e la coordinazione del personale.
Pur non avendo un background tecnico o di combattimento, sono specializzata in logistica, coordinazione e risoluzione di problemi sul campo, e sono convinta di poter mettere a frutto tali competenze per offrire un contributo significativo. Sono pronta a sottopormi a qualsiasi percorso di addestramento e valutazione si renda necessario e ad accettare incarichi in prima linea. Voglio essere una figura affidabile, che si dedica ad aiutare il resto della squadra nel modo più sicuro ed efficiente possibile.
Vi ringrazio sentitamente per il tempo e l'attenzione che mi avete dedicato. In allegato trovate il mio curriculum, i miei traguardi accademici, i resoconti dei tirocini da me svolti e alcuni esempi di progetti presentati in occasione di competizioni passate. Mi auguro di ricevere presto un vostro riscontro!
Shiba Momiji
DOCUMENTO 2
Candidatura per il ruolo di leader della squadra operativa Z7
CANDIDATA: Akekuri
RUOLO: Operatrice a rotazione, Divisione tecnologica specializzata
Gentile supervisora Perlica,
ho saputo che l'Asse operativo è alla ricerca di una nuova figura di leadership per la squadra operativa Z7 della Endfield Industries, posizione per la quale desidero presentare formalmente la mia candidatura.
A quanto mi risulta, la squadra operativa Z7 è nata come un'unità di supporto polivalente. Da allora, i suoi membri sono stati promossi o riassegnati ad altre squadre, per cui l'unità è rimasta inattiva. Dati i crescenti requisiti operativi che la Endfield Industries deve soddisfare su molteplici fronti, uniti alla persistente carenza di personale nella Divisione tecnologica specializzata, il mio obiettivo è riorganizzare la Z7 in modo da formare un gruppo coeso, agile e capace di gestire autonomamente missioni a basso e medio rischio e, all'occorrenza, fornire supporto ad altre task force, il tutto senza gravare eccessivamente sulle risorse a disposizione.
Ho portato a termine con successo tutto l'addestramento pratico necessario, ottenendo valutazioni impeccabili in 32 missioni reali e oltre 200 simulazioni. Inoltre, ho acquisito una solida esperienza in termini di leadership e coordinazione sul campo.
In caso di necessità, potrei agevolmente occuparmi di mansioni amministrative e fungere da punto di contatto tra l'Asse gestionale e l'Asse operativo.
Se la mia richiesta sarà approvata, darò immediatamente inizio alle operazioni di reclutamento e addestramento, in modo rendere operativa la squadra nel più breve tempo possibile.
In allegato è presente un riepilogo di quanto accennato, oltre che la versione completa e dettagliata della mia proposta.
Cordiali saluti,
Akekuri
Ora capisco perché quella ragazza mi ha assillato per un mese intero, chiedendomi informazioni dettagliatissime su tutti i ruoli tattici possibili e immaginabili: doveri, requisiti, piani di addestramento... Alla fine, ha perfino aggiunto il mio nome alla sua proposta ufficiale.
— Krad, professionista della sicurezza Endfield
Sarò sincero, alcuni dei membri selezionati dall'operatrice Akekuri per la squadra operativa Z7 hanno destato qualche perplessità tra le risorse umane. Tuttavia, vista la sua disponibilità a garantire per loro e il benestare della supervisora Perlica, ho accordato loro un periodo di prova.
— Martin Marvin Malen, assistente alle risorse umane, Endfield Industries
Akekuri mi ha chiesto di darle una mano nell'addestramento delle nuove reclute. Voleva che mostrassi loro le manovre tattiche da impiegare contro i bersagli pesantemente corazzati. Oh? L'ha chiesto anche a te?
— Conversazione tra l'operatrice Chen Qianyu e l'operatrice Ember in corridoio
Abbiamo ricevuto l'approvazione entro tre mesi, esattamente nei tempi previsti! Ottimo lavoro, gente! Ho preparato delle bevande calde e qualche spuntino. Dopo un po' di meritato riposo, esamineremo insieme la nostra prima missione!
— Akekuri, capitano della squadra operativa Z7
CANDIDATA: Akekuri
RUOLO: Operatrice a rotazione, Divisione tecnologica specializzata
Gentile supervisora Perlica,
ho saputo che l'Asse operativo è alla ricerca di una nuova figura di leadership per la squadra operativa Z7 della Endfield Industries, posizione per la quale desidero presentare formalmente la mia candidatura.
A quanto mi risulta, la squadra operativa Z7 è nata come un'unità di supporto polivalente. Da allora, i suoi membri sono stati promossi o riassegnati ad altre squadre, per cui l'unità è rimasta inattiva. Dati i crescenti requisiti operativi che la Endfield Industries deve soddisfare su molteplici fronti, uniti alla persistente carenza di personale nella Divisione tecnologica specializzata, il mio obiettivo è riorganizzare la Z7 in modo da formare un gruppo coeso, agile e capace di gestire autonomamente missioni a basso e medio rischio e, all'occorrenza, fornire supporto ad altre task force, il tutto senza gravare eccessivamente sulle risorse a disposizione.
Ho portato a termine con successo tutto l'addestramento pratico necessario, ottenendo valutazioni impeccabili in 32 missioni reali e oltre 200 simulazioni. Inoltre, ho acquisito una solida esperienza in termini di leadership e coordinazione sul campo.
In caso di necessità, potrei agevolmente occuparmi di mansioni amministrative e fungere da punto di contatto tra l'Asse gestionale e l'Asse operativo.
Se la mia richiesta sarà approvata, darò immediatamente inizio alle operazioni di reclutamento e addestramento, in modo rendere operativa la squadra nel più breve tempo possibile.
In allegato è presente un riepilogo di quanto accennato, oltre che la versione completa e dettagliata della mia proposta.
Cordiali saluti,
Akekuri
Ora capisco perché quella ragazza mi ha assillato per un mese intero, chiedendomi informazioni dettagliatissime su tutti i ruoli tattici possibili e immaginabili: doveri, requisiti, piani di addestramento... Alla fine, ha perfino aggiunto il mio nome alla sua proposta ufficiale.
— Krad, professionista della sicurezza Endfield
Sarò sincero, alcuni dei membri selezionati dall'operatrice Akekuri per la squadra operativa Z7 hanno destato qualche perplessità tra le risorse umane. Tuttavia, vista la sua disponibilità a garantire per loro e il benestare della supervisora Perlica, ho accordato loro un periodo di prova.
— Martin Marvin Malen, assistente alle risorse umane, Endfield Industries
Akekuri mi ha chiesto di darle una mano nell'addestramento delle nuove reclute. Voleva che mostrassi loro le manovre tattiche da impiegare contro i bersagli pesantemente corazzati. Oh? L'ha chiesto anche a te?
— Conversazione tra l'operatrice Chen Qianyu e l'operatrice Ember in corridoio
Abbiamo ricevuto l'approvazione entro tre mesi, esattamente nei tempi previsti! Ottimo lavoro, gente! Ho preparato delle bevande calde e qualche spuntino. Dopo un po' di meritato riposo, esamineremo insieme la nostra prima missione!
— Akekuri, capitano della squadra operativa Z7
DOCUMENTO 3
Lettera dalla CCGT
MITTENTE: Shiba Trading
DESTINATARIO: Risorse umane, Endfield Industries
Spettabile reparto risorse umane della Endfield Industries,
vi porgo i miei saluti.
Sono Shiba Yoko, madre di Shiba Momiji. Vi prego di scusarmi per questa lettera improvvisa.
In quanto AD della Shiba Trading, sono solita affrontare qualsiasi situazione in un'ottica di razionalità ed efficienza. Eppure, mentre scrivo queste parole, non riesco a fare a meno di sentirmi sopraffatta dalle emozioni.
Momiji è la mia unica figlia. Suo padre e mio fratello minore si sono conosciuti durante il servizio militare nella guerra contro gli Aggeloi. Quell'amicizia l'ha fatto entrare nella mia vita, e insieme abbiamo avuto Momiji. Mentre io ricoprivo il ruolo dell'insegnante severa e inflessibile, il padre e lo zio erano i suoi guardiani e compagni di giochi, che hanno riempito la sua infanzia di risate e grandi ideali.
Dopo la fine della crociata contro gli Aggeloi, dieci anni fa, è cambiato tutto. Suo zio non ha mai fatto ritorno, mentre suo padre è tornato profondamente segnato, solo per andarsene di casa poco tempo dopo.
Da allora ho cresciuto Momiji con impegno e consapevolezza, preparandola al momento in cui si sarebbe fatta carico sia della famiglia che dell'azienda. L'ho protetta da tutte quelle cose che avevano sconvolto la nostra esistenza. Lei ha smesso di giocare alla lotta agli Aggeloi e si è concentrata sugli studi, trasformandosi in una giovane donna straordinaria e diligente. Non mi ha mai delusa, nemmeno una volta.
Eppure, quando si è laureata, ha preso una decisione del tutto inattesa, unendosi alla Endfield Industries e offrendosi volontaria per il servizio in prima linea.
La cosa mi ha sconvolta e turbata nel profondo, oltre a causare incessanti diverbi che hanno finito per incrinare il nostro rapporto.
Col tempo, però, ho capito che il suo non era solo un atto avventato. L'idealismo e il senso della giustizia che un tempo animavano suo padre ora vivono in lei. Sebbene questi ideali le siano costati un'infanzia felice, oggi le danno uno scopo e sono per lei una fonte di forza.
Non mi oppongo più alla sua decisione. È decisa a dimostrare il proprio valore, anche a costo di rischiare tutto. Questa è una fermezza d'intenti che non posso contestare.
Vi chiedo cortesemente di fare il possibile per tenerla al sicuro, per quanto le circostanze lo permettano. Vi prego di capire che mia figlia è estremamente dotata, e non solo dal punto di vista accademico.
Grazie per il sostegno che le state offrendo nel suo percorso.
Shiba Yoko
MITTENTE: Shiba Trading
DESTINATARIO: Risorse umane, Endfield Industries
Spettabile reparto risorse umane della Endfield Industries,
vi porgo i miei saluti.
Sono Shiba Yoko, madre di Shiba Momiji. Vi prego di scusarmi per questa lettera improvvisa.
In quanto AD della Shiba Trading, sono solita affrontare qualsiasi situazione in un'ottica di razionalità ed efficienza. Eppure, mentre scrivo queste parole, non riesco a fare a meno di sentirmi sopraffatta dalle emozioni.
Momiji è la mia unica figlia. Suo padre e mio fratello minore si sono conosciuti durante il servizio militare nella guerra contro gli Aggeloi. Quell'amicizia l'ha fatto entrare nella mia vita, e insieme abbiamo avuto Momiji. Mentre io ricoprivo il ruolo dell'insegnante severa e inflessibile, il padre e lo zio erano i suoi guardiani e compagni di giochi, che hanno riempito la sua infanzia di risate e grandi ideali.
Dopo la fine della crociata contro gli Aggeloi, dieci anni fa, è cambiato tutto. Suo zio non ha mai fatto ritorno, mentre suo padre è tornato profondamente segnato, solo per andarsene di casa poco tempo dopo.
Da allora ho cresciuto Momiji con impegno e consapevolezza, preparandola al momento in cui si sarebbe fatta carico sia della famiglia che dell'azienda. L'ho protetta da tutte quelle cose che avevano sconvolto la nostra esistenza. Lei ha smesso di giocare alla lotta agli Aggeloi e si è concentrata sugli studi, trasformandosi in una giovane donna straordinaria e diligente. Non mi ha mai delusa, nemmeno una volta.
Eppure, quando si è laureata, ha preso una decisione del tutto inattesa, unendosi alla Endfield Industries e offrendosi volontaria per il servizio in prima linea.
La cosa mi ha sconvolta e turbata nel profondo, oltre a causare incessanti diverbi che hanno finito per incrinare il nostro rapporto.
Col tempo, però, ho capito che il suo non era solo un atto avventato. L'idealismo e il senso della giustizia che un tempo animavano suo padre ora vivono in lei. Sebbene questi ideali le siano costati un'infanzia felice, oggi le danno uno scopo e sono per lei una fonte di forza.
Non mi oppongo più alla sua decisione. È decisa a dimostrare il proprio valore, anche a costo di rischiare tutto. Questa è una fermezza d'intenti che non posso contestare.
Vi chiedo cortesemente di fare il possibile per tenerla al sicuro, per quanto le circostanze lo permettano. Vi prego di capire che mia figlia è estremamente dotata, e non solo dal punto di vista accademico.
Grazie per il sostegno che le state offrendo nel suo percorso.
Shiba Yoko
DOCUMENTO 4
Riflettere sul passato era una cosa che veniva naturale a Shiba Momiji. Quando era ancora impegnata negli studi, riusciva facilmente a sintetizzare i progressi fatti in un anno con grafici ordinati e annotazioni precise, ottenendo il massimo dei voti senza problemi.
Ora, invece, è tutto diverso. È passato un anno dalla formazione della squadra operativa Z7 e, anziché concentrarsi su statistiche e obiettivi, il suo cuore trabocca di... emozioni.
Si preoccupa costantemente per Catcher. Essendo il pilastro di sostegno della squadra, si prende cura di tutti come se fossero di famiglia. Che si stia affaticando troppo?
Tiene d'occhio Estella, assicurandosi che stia bene. Alcuni la giudicano pigra e poco motivata, ma Akekuri sa come stanno le cose in realtà. Ancora in via di guarigione lei stessa, Estella contribuisce silenziosamente a guarire il mondo insieme alla squadra Z7. Per farlo ci vuole una forza fuori dal comune.
Osserva attentamente i cambiamenti d'umore di Fluorite, senza fermarsi ai frequenti scatti d'ira o ai momenti di pura testardaggine. Akekuri si trova spesso a domandarsi: "Sono un sostegno abbastanza forte per lei? Una presenza che le dà sicurezza e comprensione?"
Si preoccupa anche per Antal. Spesso etichettato come "tipo strano", Antal è in realtà una persona entusiasta e affidabile; ha solo un modo un po' diverso di relazionarsi con gli altri. Akekuri sa quanto si impegna per stare al passo con gli altri.
È grazie a loro che la Z7 è arrivata dov'è oggi.
Akekuri è profondamente grata per la fiducia che ripongono in lei, per la loro fede nella sua leadership e per aver dimostrato che questa squadra, un tempo sottovalutata, è in grado di camminare con le proprie gambe.
Più di ogni altra cosa, però, si domanda se sia riuscita a soddisfare le aspettative che si era prefissa, usando il poco che avevano per aiutare quante più persone possibile... e trovare sé stessa nel mentre.
A volte pensa che se la visione della Endfield dovesse realizzarsi e ci fosse finalmente la pace, forse, chissà, i suoi genitori potrebbero riconciliarsi. E magari potrebbe tornare a casa, come quando era piccola... e sedersi di nuovo a tavola con la sua famiglia, come una volta.
Akekuri si impegna con tutta se stessa per rendere possibile quel futuro.
Rapporto di valutazione annuale
PRESENTATO DA: Akekuri, capitano della squadra operativa Z7
Gentile supervisora Perlica,
il presente rapporto evidenzia le operazioni svolte e i principali traguardi raggiunti dalla squadra operativa Z7 nell'ultimo anno.
Abbiamo completato 40 missioni con un tasso di successo del 95% e nessuna perdita. Tra queste, 16 missioni di approvvigionamento interregionali, 9 operazioni di ricognizione congiunte nelle terre selvagge, 7 missioni di scorta di personale tecnico in ambienti rischiosi e 8 operazioni di soccorso.
La nostra è stata una crescita stabile, che ci ha consentito di evolverci dal nostro ruolo iniziale di forza di supporto provvisoria fino a diventare un'unità pienamente autonoma e affidabile.
P.S.: Anche se nella valutazione di quest'anno il nostro punteggio di combattimento rimane nella media, ci siamo piazzati tra i migliori in termini di supporto, comando e gestione.
......
Per quanto riguarda il tanto chiacchierato risveglio dell'Endministrator, sebbene debba ancora fare la sua conoscenza, percepisco l'eccitazione nei racconti dei nostri superiori. Pertanto chiedo, se le circostanze lo permettono, che alla squadra operativa Z7 sia data l'opportunità di partecipare a missioni sotto il comando dell'Endministrator. Sarebbe un onore presentare personalmente le nostre relazioni tattiche, e ancor di più lavorare al fianco dell'Endministrator per realizzare la visione della Endfield. Insieme possiamo riportare la pace su Talos-II...
Ora, invece, è tutto diverso. È passato un anno dalla formazione della squadra operativa Z7 e, anziché concentrarsi su statistiche e obiettivi, il suo cuore trabocca di... emozioni.
Si preoccupa costantemente per Catcher. Essendo il pilastro di sostegno della squadra, si prende cura di tutti come se fossero di famiglia. Che si stia affaticando troppo?
Tiene d'occhio Estella, assicurandosi che stia bene. Alcuni la giudicano pigra e poco motivata, ma Akekuri sa come stanno le cose in realtà. Ancora in via di guarigione lei stessa, Estella contribuisce silenziosamente a guarire il mondo insieme alla squadra Z7. Per farlo ci vuole una forza fuori dal comune.
Osserva attentamente i cambiamenti d'umore di Fluorite, senza fermarsi ai frequenti scatti d'ira o ai momenti di pura testardaggine. Akekuri si trova spesso a domandarsi: "Sono un sostegno abbastanza forte per lei? Una presenza che le dà sicurezza e comprensione?"
Si preoccupa anche per Antal. Spesso etichettato come "tipo strano", Antal è in realtà una persona entusiasta e affidabile; ha solo un modo un po' diverso di relazionarsi con gli altri. Akekuri sa quanto si impegna per stare al passo con gli altri.
È grazie a loro che la Z7 è arrivata dov'è oggi.
Akekuri è profondamente grata per la fiducia che ripongono in lei, per la loro fede nella sua leadership e per aver dimostrato che questa squadra, un tempo sottovalutata, è in grado di camminare con le proprie gambe.
Più di ogni altra cosa, però, si domanda se sia riuscita a soddisfare le aspettative che si era prefissa, usando il poco che avevano per aiutare quante più persone possibile... e trovare sé stessa nel mentre.
A volte pensa che se la visione della Endfield dovesse realizzarsi e ci fosse finalmente la pace, forse, chissà, i suoi genitori potrebbero riconciliarsi. E magari potrebbe tornare a casa, come quando era piccola... e sedersi di nuovo a tavola con la sua famiglia, come una volta.
Akekuri si impegna con tutta se stessa per rendere possibile quel futuro.
Rapporto di valutazione annuale
PRESENTATO DA: Akekuri, capitano della squadra operativa Z7
Gentile supervisora Perlica,
il presente rapporto evidenzia le operazioni svolte e i principali traguardi raggiunti dalla squadra operativa Z7 nell'ultimo anno.
Abbiamo completato 40 missioni con un tasso di successo del 95% e nessuna perdita. Tra queste, 16 missioni di approvvigionamento interregionali, 9 operazioni di ricognizione congiunte nelle terre selvagge, 7 missioni di scorta di personale tecnico in ambienti rischiosi e 8 operazioni di soccorso.
La nostra è stata una crescita stabile, che ci ha consentito di evolverci dal nostro ruolo iniziale di forza di supporto provvisoria fino a diventare un'unità pienamente autonoma e affidabile.
P.S.: Anche se nella valutazione di quest'anno il nostro punteggio di combattimento rimane nella media, ci siamo piazzati tra i migliori in termini di supporto, comando e gestione.
......
Per quanto riguarda il tanto chiacchierato risveglio dell'Endministrator, sebbene debba ancora fare la sua conoscenza, percepisco l'eccitazione nei racconti dei nostri superiori. Pertanto chiedo, se le circostanze lo permettono, che alla squadra operativa Z7 sia data l'opportunità di partecipare a missioni sotto il comando dell'Endministrator. Sarebbe un onore presentare personalmente le nostre relazioni tattiche, e ancor di più lavorare al fianco dell'Endministrator per realizzare la visione della Endfield. Insieme possiamo riportare la pace su Talos-II...
Illustrazione
A rapporto
Sogni di gioventù
Astro nascente di domani